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中國科學院院士、中國第一位博士后陳和生：

完善博士后制度助力人才強國夢

■倪思潔

“當時中國的博士后制度仍在籌備之中，中國科學院率先實施博士后制度，但對博士后的特殊政策尚未開始實施。”近日，中國科學院院士陳和生在紀念中國博士后制度實施30周年之際回憶說。作為中國的第一位博士后，陳和生見證了中國博士后制度30年的發展，并提出未來博士后發展的建議。

1970年，陳和生從北京大學畢業，1978年考上中國科學院高能物理研究所研究生，1979年4月被派遣到德國漢堡的德意志電子同步加速器中心，在丁肇中教授的Mark-J實驗組工作。1984年5月，陳和生在美國麻省理工學院獲得博士學位。同年11月，他回到祖國，到中國科學院高能物理研究所做博士后。

當時，中科院和高能所克服了許多困難，盡最大努力給他提供了做科研的條件，使他回國后能夠立即開展工作，在此情況下，他也有幸成為了中國第一位博士后。

陳和生表示，1985年，作為一名普通的青年科研人員，恰逢國家建立博士后制度，博士后研究是他科學道路上十分關鍵的一步。特殊的人事政策和優厚的科研條件等博士后制度設計成為了青年科研人員事業的加速器。博士后制度吸引了一大批海內外優秀博士到科學院從事博士后研究，在培養青年科技骨干，解決改革開放初期科研隊伍斷層、人員老化等諸多問題中發揮了積極的作用，是高層次人才的激勵制度。

1998年，陳和生擔任中國科學院高能物理研究所所長，此時中國科學院實施了知識創新工程，著力優化隊伍結構，在全國率先實行了全員聘用制度，對博士后研究人員實行了相對靈活的項目聘用制度。博士后制度是對用人制度的一種補充，“在編人員+流動人員”成為了全院新型用人機制。博士后研究人員成為科技流動隊伍的主體，也成為單位“選人聘人”的“蓄水池”，隊伍創新活力顯著增強。

2015年，中國科學院全面實施“率先行動”計劃，不斷加大對博士后研究人員的投入。創新驅動促進多學科交叉，交叉融合促進創新成果產出，博士后研究人員更成為“率先行動”計劃優質的人力資源，是中科院科技隊伍中一支重要的生力軍。

展望未來的博士后制度發展，陳和生建議，要從國家層面加大博士后隊伍規模以及對博士后研究人員的投入，大力加強博士后隊伍建設。“目前同國外同類的科研機構相比，我國科研機構中固定人員與流動人員比較，流動人員比例偏低，特別是博士后隊伍規模與比例更低。”陳和生說。

同時，他建議，要從國家層面加大吸引外籍博士后力度，制定與完善配套的政策措施，以加大人才國際化程度，拓寬人才隊伍的國際化視野。

近年來，在高能物理與粒子加速器研究領域，高能所依托北京譜儀、大亞灣中微子實驗、羊八井宇宙線觀測站等項目，成功組織了“以我為主”的大型國際合作，并與世界幾十所大學和科研機構建立了長期穩定的合作關系，參與了多項重要的國際粒子物理實驗研究，包括歐洲核子研究中心（CERN）大型強子對撞機（LHC）的ATLAS和CMS實驗、AMS實驗，日本高能加速器機構的BELLE實驗等。

“這些廣泛深入的國際合作為引進國外智力資源搭建了平臺、拓寬了渠道，近10年來，先后有24位國外博士后在高能所工作，年均（引進）比例為8.7%。其中許多人十分優秀，為高能所的研究工作作出了重要貢獻。但與國外同類的研究機構相比，目前外籍博士后的聘用率仍很低。”他建議，有關部門加大吸引國外博士后的力度，完善有關制度，并開拓吸引其中的優秀人才在華長期工作的渠道。

《中國科學報》(2015-12-07第1版要聞)