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昨日,廣東省2011屆研究生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)在中山大學(xué)(南校區(qū))舉行,超過(guò)兩萬(wàn)名準(zhǔn)畢業(yè)生赴會(huì)找工。據(jù)了解,目前全省已有近一成應(yīng)屆畢業(yè)生找到飯碗,就業(yè)形勢(shì)好于去年。

昨日到場(chǎng)招聘的用人單位有250多家,提供各類(lèi)工作崗位8500個(gè),崗位數(shù)較去年同比激增4000多個(gè)。省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,全省應(yīng)屆生招聘需求在2008年觸底后,2009年反彈回升至金融危機(jī)前的水平,今年進(jìn)一步增長(zhǎng),可見(jiàn)就業(yè)環(huán)境的轉(zhuǎn)好。據(jù)省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心11月中旬進(jìn)行的最新抽樣調(diào)查結(jié)果顯示,全省多所高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生簽約率普遍已達(dá)10%,少數(shù)重點(diǎn)院校簽約率甚至超過(guò)20%。

該負(fù)責(zé)人分析,節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、生物、高端裝備制造、新能源、新材料和新能源汽車(chē)七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的興起,帶動(dòng)了多個(gè)重大項(xiàng)目的上馬,客觀上刺激了用人需求的激增。

大學(xué)生今年對(duì)于薪酬待遇要求整體較去年有所上升,大部分碩士研究生開(kāi)出的預(yù)期價(jià)位在4000元至5000元之間。其中,不少人表示愿意到二線城市鍛煉或回鄉(xiāng)發(fā)展。

高校、醫(yī)院及科研機(jī)構(gòu)成為本場(chǎng)招聘會(huì)的人才吸納大戶,環(huán)保科技、新材料研發(fā)與應(yīng)用等新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)的出現(xiàn)也引起不少理工科學(xué)生的關(guān)注。筆者巡場(chǎng)發(fā)現(xiàn),70余家高校及醫(yī)療單位的攤位前都排起求職長(zhǎng)龍,不少受訪者表示,工作穩(wěn)定和較高的社會(huì)地位是其選擇相應(yīng)單位的首要考慮因素。

據(jù)介紹,不少用人單位給研究生開(kāi)出的平均起薪在4500元左右,部分高科技企業(yè)愿意為碩士生給予月薪5000元至7000元不等的薪資水平,有些甚至為吸引高層次人才給出優(yōu)厚待遇。廣東電子工業(yè)研究院有限公司今年計(jì)劃招聘2名計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士后或博士,從事云計(jì)算平臺(tái)研究與應(yīng)用。筆者在薪酬待遇一欄看到,被正式錄用的博士后可獲得一次性30萬(wàn)元的安家費(fèi)、每年10萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼及10萬(wàn)元以上年薪。其中,博士生在進(jìn)入企業(yè)博士后流動(dòng)站兩年后也可提出相應(yīng)的申請(qǐng)。