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收入不高的“居委大媽”成“香餑餑”，名牌大學(xué)研究生也加入爭搶行列

近日，海珠區(qū)江南中街道辦公布了社區(qū)工作人員招聘筆試成績及面試名單的通知，新快報(bào)記者細(xì)數(shù)了一下，擬招聘27名人員卻有近1200人報(bào)名，報(bào)錄比例近40：1，街道辦人員直呼“我們也嚇了一跳”，報(bào)名者不乏名牌大學(xué)研究生。目前，街道根據(jù)筆試情況已篩選出84名應(yīng)聘者，進(jìn)入下一步的面試環(huán)節(jié)。

千人排隊(duì)，有應(yīng)聘者排到暈倒

據(jù)江南中街道辦相關(guān)負(fù)責(zé)人謝寧根介紹，由于開展社區(qū)網(wǎng)絡(luò)化管理，街道被劃分成108個(gè)網(wǎng)格，人手不足，所以從上月中開始面向社會(huì)招聘社區(qū)工作人員，擬招聘27人。

“社區(qū)工作人員也叫社區(qū)專職人員，以前也公開招聘過，而且那時(shí)還是有編制的，都沒有那么多人報(bào)名，這次真是嚇了一跳。”謝寧根說，這次只招27人，大家以為只有兩三百人應(yīng)聘，沒想到報(bào)名那兩天街道辦門口排起了長隊(duì)，共有約1200人報(bào)名，工作人員應(yīng)接不暇，還有應(yīng)聘者因排隊(duì)時(shí)間過長當(dāng)場暈倒。

由于報(bào)考人數(shù)多，單單參加筆試的就有1002人。記者獲悉，筆試當(dāng)天有86名應(yīng)聘人員缺考，剩余的916名筆試者中只有84名能進(jìn)面試，成績最高的也不過79分。

該區(qū)人才交流中心透露，試題難度并不十分大，以基礎(chǔ)知識(shí)為主，包括馬哲、法律和時(shí)事等知識(shí)，并要求考生寫公文。街道辦人員也稱，由于社區(qū)工作人員以基層工作為主，試題不會(huì)太高深。目前，面試的具體地點(diǎn)和時(shí)間未確定。

要求大專以上學(xué)歷，碩士生也報(bào)考

雖然崗位屬于基層，但社區(qū)工作對人員素質(zhì)的要求卻并不低。“還以為社區(qū)工作人員是以前的‘居委大媽’嗎？你out了，現(xiàn)在對崗位的要求挺高的。”謝寧根對新快報(bào)記者說，本次參加應(yīng)聘的人員中就不乏名牌大學(xué)如中山大學(xué)、暨南大學(xué)等高等院校畢業(yè)的碩士生。

該街道5月21日貼出的招聘公告顯示，本次招聘對應(yīng)聘者的戶口、年齡和學(xué)歷均有詳細(xì)要求。其中，要求應(yīng)聘者具有廣州市(不含從化、增城)常住戶口、年齡必須在35歲以下，學(xué)歷要達(dá)到大專以上，粵語熟練也是硬性條件之一。街道人員說，由于無紙化管理，社區(qū)工作人員必須會(huì)電腦、會(huì)制作電子表格，在起草公文和溝通、管理方面也要有一手。

“事實(shí)上，目前就有不少社區(qū)工作人員擁有碩士學(xué)歷，我們街道就有15個(gè)。”謝寧根說，所謂的“居委大媽”已經(jīng)越來越少了，很多“大媽級(jí)”的工作人員屬于臨時(shí)聘請，讓她們幫忙在居委社區(qū)貼公告。

每月到手不過3000元，還要經(jīng)常加班

謝寧根告訴新快報(bào)記者，社區(qū)工作人員并不易當(dāng)，涉及民政、老年人、婦聯(lián)和治保等工作，瑣事多、耗精力，工作不輕松，加班加點(diǎn)也是常有的事，而且薪酬也不高。

據(jù)招聘公告，該街道給社區(qū)工作人員開出了5.5萬元/人/年包干(含繳納單位和個(gè)人五險(xiǎn)一金)加績效工資發(fā)放的待遇，謝寧根說，定薪部分是民政部門對這類崗位的統(tǒng)一規(guī)定，各個(gè)街道都一樣。他透露，這薪酬雖然看上去不算低，但扣了保險(xiǎn)和稅費(fèi)之后，每人每月到手的錢也不過3000元左右，可能還會(huì)少一點(diǎn)。

“說實(shí)話，基層工作很辛苦，待遇又不是特別優(yōu)厚。”謝寧根說，他也不是十分明白為什么會(huì)有那么多人報(bào)名，“估計(jì)是因?yàn)榻衲昃蜆I(yè)形勢實(shí)在嚴(yán)峻”。

不過，記者翻閱海珠區(qū)政府信息網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，今年2月26日，海珠區(qū)委書記姚奕生曾在專題會(huì)議上提出，要加強(qiáng)社區(qū)專職人員隊(duì)伍建設(shè)，改善專職人員待遇，為專職人員職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件，吸引更多優(yōu)秀人才參加社區(qū)專職工作。