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武漢大學近日發(fā)布2017屆畢業(yè)生就業(yè)質量年度報告。2017年，武漢大學納入就業(yè)方案的畢業(yè)生有12875人，截至2017年12月10日，全校畢業(yè)生總就業(yè)率達到96.94%。其中本科畢業(yè)生就業(yè)率為96.50%，碩士畢業(yè)生就業(yè)率為97.78%，博士畢業(yè)生就業(yè)率為95.84%。

報告全部數據主要來源于學校學生就業(yè)管理信息系統和第三方機構的社會調查，各學院(系)、培養(yǎng)單位為促進畢業(yè)生就業(yè)所做的大量工作暫未包括。《報告》分就業(yè)需求情況、畢業(yè)生就業(yè)狀況與質量分析、學校就業(yè)工作、社會評價以及對學校人才培養(yǎng)反饋意見等五大部分，力求全面、準確、客觀，同時也希望通過數據挖掘與分析，全面總結成績，凝煉特色，發(fā)現趨勢，找出問題，為進一步做好畢業(yè)生就業(yè)工作服務，為學校教育教學和人才培養(yǎng)改革提供參考。

報告顯示，2017屆納入派遣畢業(yè)生12875人，落實就業(yè)人數12481人，就業(yè)率達到96.94%，比上屆同期提升0.45%。其中，協議就業(yè)7312人，占56.79%，較上年提升0.88%;本科生出國留學、國內繼續(xù)深造的畢業(yè)生4022人，占58.72%，比上年增加1.62%。2017屆本科畢業(yè)生6850人，落實就業(yè)人數6610人，就業(yè)率達到96.50%，與上屆同期持平。2017屆碩士研究生畢業(yè)生4992人，落實就業(yè)人數4881人，就業(yè)率達到97.78%，比上屆同期提升1.3%。博士則比去年同期下降0.51%。

除總體就業(yè)率有所提升之外，報告中還呈現以下特點：

一是就業(yè)市場仍然保持活躍。雖然國內經濟增速放緩，但2017年進校招聘選才的單位數量并沒有減少。2017年我校共舉辦1512場招聘會，進校招聘的單位達到4096家，崗位需求信息超過17萬條(均不包含院系、培養(yǎng)單位數據)，進校招聘單位數量比上年增加近八個百分點，需求信息整體上比較充足。

二是畢業(yè)生就業(yè)地域分布趨于穩(wěn)定。根據近三年的數據統計來看，我校本科畢業(yè)生在就業(yè)區(qū)域分布較為穩(wěn)定，落實用人單位的畢業(yè)生中，38.68%的畢業(yè)生選擇在北上廣一線城市就業(yè)，25.46%的畢業(yè)生選擇在湖北就業(yè)。我校畢業(yè)研究生選擇在湖北就業(yè)的比例更高，達36.41%。

三是本科生出國升學率繼續(xù)上升，研究生就業(yè)以企業(yè)為主。從近兩年的情況看，我校本科畢業(yè)生繼續(xù)深造(海內外升學)的比例保持在55%以上，并呈上升的趨勢。其中國內升學比例基本穩(wěn)定略有上升，出國留學的比例上升。本科生國內升學93.79%集中在“雙一流”高校和中國科學院、中國社會科學院系統，出國深造主要集中在國際知名高校。研究生是我校就業(yè)的主體，到企業(yè)就業(yè)是我校畢業(yè)研究生實現就業(yè)的主渠道，其比例逐年攀升。2017年研究生到企業(yè)就業(yè)占參加就業(yè)人數的56.30%，相比2016年提高了0.43%。

四是以“三創(chuàng)”教育為核心，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育繼續(xù)深化。學校不斷加大對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的投入，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍日漸濃厚。常年活躍的大學生創(chuàng)業(yè)團隊達到100多個。在歷屆中國“互聯網+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽全國總決賽中，我校均有金獎入賬。尤其是第一屆，三支參賽隊伍均摘得金獎，所獲金獎數量居全國第一。

據了解，為充分反映高校畢業(yè)生就業(yè)狀況，及時回應社會關切，接受社會監(jiān)督，建立健全高校畢業(yè)生就業(yè)工作評價體系，教育部要求全國高校從2013年起分批向社會公布就業(yè)質量報告。2017年是我校第五次面向社會公開發(fā)布就業(yè)質量年度報告。

附件【武漢大學2017屆就業(yè)質量年度報告.pdf】