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我們經常在網上看到類似于這樣的新聞：《研究生學歷貶值，就業連年不如本科生》、《研究生就業率降低，本科生望而卻步，不敢報考》!

不少同學驚呼：這是真的嗎?學歷越高，就業越難，那我考研有何用?

我們先來看看某些媒體的報道：

海南某某日報

“找工作時，我還沒本科生搶手呢，這研究生讀得真是鬧心。”近日，記者在人才市場采訪時，正找工作的邱同學這樣訴苦。

來自海南省就業局的統計數據顯示，三年間，海南省研究生的就業率雖然從32.91%增長到59.22%，但連續三年低于本科生。

……

某市教委

市教委于7月上旬發布消息：今年，全市高校畢業生153169人，其中研究生13712人，本科生76427人，�？�(高職)生62985人。�？�(高職)生的就業率為89.16%，本科生為87.04%，研究生為74.66%。

某人才市場

今年在該市場注冊求職的研究生接近8700人，企業提供的指定研究生崗位770余個，相當于超11人同檔競爭一個崗位;而注冊求職本科生15.5萬人，企業提供的本科生以上崗位近3.5萬個，相當于4.5人競爭一個崗位。

這是否意味著研究生就業難過本科生?

官方的解釋：

市政委：

“這是一組容易被誤讀的數據，歸根結底的原因在于：受數據發布的時段局限!”市教委相關負責人介紹，統計截止日期是6月30日，這個時段及此前3個月是本科生求職的高峰期，而研究生多在準備論文答辯，不會在此時舍本逐末忙著求職，研究生在獲取學位前求職積極性并不高。“畢業半年或者1年后的就業狀況，真正更具說服力和參考性。”

業內人士：

業內人士介紹，根據用工企業反饋意見，如果研究生放棄同檔競爭，選擇“降檔求職”時，本科生便淪為墊腳石用工企業會選擇學歷更高的人才。換言之，研究生降檔競爭優勢巨大，本科生升檔競爭幾乎沒有勝算。

21世紀教育研究院院長楊東平：

看到研究生的就業率連續3年不及本科生的新聞報道后，21世紀教育研究院院長楊東平的第一反應便是詢問數據來自哪里，是否有科學的調查方法，而不是立即根據現有數據進行原因分析。

最重要的一點是，在就業率統計中，繼續升學深造被視為已就業，而眾所周知，本科生讀研的比例要遠遠高于碩士生讀博。

楊東平還提到一點：不同的學校和不同的學科就業情況差別相當大。一些重點高校，尤其是“985”、“211”高校的研究生，其培養質量相對較高，就業問題并不突出，但是在宏觀統計中，由于地方院校“占大頭”，可能會拉了整個研究生就業率的后腿，畢竟，地方院校在研究生培養質量上相對較差，結構性的問題可能更突出。

研究生學歷如何才能不貶值

盡管高校畢業生就業率“注水”早已不是新聞，社會并不相信就業率的統計數字，但“研究生就業率不如本科生”的消息還是被大肆傳播，其背后暴露出研究生培養的問題值得深思。

不可否認，單純的比較就業率數據，也許未必科學。

對于研究生而言，除了就業，仍然有出國以及繼續深造等諸多路徑可選，就業之外的更多的選擇，這些也的確可能影響到就業率數據本身，并引發誤讀。

既然如此，僅僅因為研究生就業率不及本科生，便否定研究生教育的意義與價值，或許不無偏頗之處。然而，無論是研究生就業數據的尷尬，還是大學教師對于研究生就業前景的擔憂，即便不必委身屈就與本科生PK，研究生就業問題，至少已不容回避。

最后：

就業問題，除了要符合社會需求，另一個重要的方面就是挺高自身的實力。研究生教育，與“減員”相比，“增效”更為緊迫。大學要切實提高研究生質量。研究生也要將讀研與職業規劃有機結合，慎重報考專業，努力尋找個性發展與社會需求的銜接，在社會化進程中不斷提高自己的綜合素質。

(文章部分數據信息來自研招網)