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據新華社報道，人力資源和社會保障部5月26日公布了4月份人力資源市場求人倍率(招聘人數與求職人數之比)，數據顯示，求人倍率(有效需求人數與有效求職人數之比)環比上升至1.12，從同比看，供求人數和求人倍率均有所下降。機構調研顯示，2016年應屆畢業生就業意向呈現上升趨勢，“考研熱”和“出國熱”在降溫，大多數高校畢業生就業心態樂觀，認為今年就業形勢可以接受。

人社部自2011年起對上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、河南、廣東、重慶、陜西等11省(市)開展了月度情況調度，主要包括相關省(市)人力資源市場招聘情況、各類群體求職情況、監測企業用工情況及下一步走勢預判等。數據顯示，多數監測省份企業用工人數有所增加，就業結構繼續呈現從第一、第二產業向第三產業轉移的趨勢。

應屆生就業意愿上升

自2009年之后，全國高校畢業生人數呈現出每年穩步增加的趨勢，年均增加約20萬人~30萬人，對包括765萬名高校畢業生在內的1200多萬名2016年應屆畢業生而言，今年的就業形勢至關重要。從目前情況看，大多數高校畢業生就業心態樂觀，認為今年就業形勢可以接受。

多省份求職畢業生同比減少

人社部數據顯示，多數監測省份求職高校畢業生人數少于上年同期。4月份進入市場求職的2015屆高校畢業生為：

五成受訪者認為就業形勢可接受智聯招聘近日發布的《2016年應屆畢業生就業力調研報告》顯示，近九成應屆畢業生認為就業形勢不容樂觀。

36.5%受訪者認為，就業形勢“很難，形勢非常嚴峻”。

50%受訪者認為，就業形勢“有點難度，但還可以接受”。

究其原因，一方面因今年高校畢業生還尚未真正踏入社會，沒有真切感受到人才市場的競爭壓力;另一方面可能因為“90后”大多出生在物質相對富裕的年代，生存壓力相對較小。

就業創業面臨不少困難與不足

事實上，2016年應屆畢業生就業意向呈現上升趨勢，“考研熱”和“出國熱”在降溫。

雖然政策、投資環境和社會整體給大學生創業提供了良好的土壤，但鑒于大學生經驗欠缺、資源積累不足等原因，目前大學生創業成功的概率并不高;加之相比創業，高校更注重培養學生的創新意識，因而帶來的直接創業人群并不多。

58同城最新的就業調研數據也顯示，一線城市就業狀況呈整體平穩態勢，尤其是與服務業等“新經濟”相關行業的用工需求量持續增加，市場營銷、計算機等專業畢業生就業率最高。

不過，不可否認的是，在應屆生人數不斷攀升的背景下，高校畢業生就業創業工作仍面臨不少困難和不足。廣東省教育廳廳長羅偉其表示，經濟下行壓力持續加大，導致宏觀就業壓力增大，就業結構性矛盾依然突出。部分高校、部分專業還不適應經濟社會發展需要;畢業生就業人數繼續增加，供求矛盾依然突出;此外，就業歧視現象仍然不同程度地存在，還有畢業生就業期望值過高等都造成就業形勢仍不樂觀。

對于今年的應屆生就業，5月20日召開的全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議明確“多方拓寬就業渠道，確保今年高校畢業生就業水平不降低”。