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記者昨日從省人社廳獲悉，今年，我省將采取省財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)貼、畢業(yè)生自愿報(bào)名與用人單位雙向選擇的方式，全省扶持引導(dǎo)10000名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生(藏區(qū)可放寬到普通中專畢業(yè)生)到我省新興骨干企業(yè)和市州、縣區(qū)各類企業(yè)及公建民營(yíng)性質(zhì)的村級(jí)幼兒園服務(wù)。其中，引導(dǎo)3000名高校畢業(yè)生到公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)。優(yōu)先推薦城鄉(xiāng)低保家庭、貧困家庭和就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生。

服務(wù)期限3年每人每月1500元的生活補(bǔ)貼

本次招聘范圍為甘肅生源，離校未就業(yè)的應(yīng)屆或往屆普通高校專科(高職)及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含藏區(qū)的普通中專畢業(yè)生)，持《擇業(yè)通知書(shū)》或派往生源市州人社部門的《就業(yè)報(bào)到證》、并按規(guī)定在生源地報(bào)到注冊(cè)。應(yīng)聘人員還應(yīng)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本人自愿到企業(yè)和公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)，且符合用人單位招聘要求。服務(wù)期滿后自愿留企業(yè)、公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園工作或自主擇業(yè)。其中，到公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)的畢業(yè)生須為學(xué)前教育等相關(guān)相近專業(yè)(藏區(qū)中專畢業(yè)生須為學(xué)前教育專業(yè))，具有幼兒園及以上教師資格證或教育學(xué)、心理學(xué)兩門合格證(包括教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明)。

畢業(yè)生到企業(yè)、公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園服務(wù)的期限為3年，服務(wù)期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位支付工資報(bào)酬(不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn))，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。省財(cái)政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼。用人單位負(fù)責(zé)安排畢業(yè)生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學(xué)習(xí)條件，承擔(dān)日常管理考核工作。

服務(wù)期間，畢業(yè)生的人事檔案由用人單位所在地的市州或縣市區(qū)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評(píng)定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類工作人員同等待遇。服務(wù)期限計(jì)算工齡。允許畢業(yè)生在服務(wù)期間參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項(xiàng)目和其他用人單位的招考以及脫產(chǎn)研究生考試。

服務(wù)期滿后，用人單位要積極吸納留用。接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數(shù)達(dá)到一定條件的，按規(guī)定享受相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策服務(wù)期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務(wù)員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目的相關(guān)優(yōu)惠政策。

符合條件企業(yè)將被納入服務(wù)企業(yè)范圍扶持

據(jù)了解，我省確定的58家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)直接納入服務(wù)企業(yè)的扶持范圍。市州人社等部門負(fù)責(zé)審核確定本級(jí)和各縣區(qū)服務(wù)企業(yè)的資格，并征集匯總本地企業(yè)的崗位需求情況。采取企業(yè)自愿申報(bào)、縣區(qū)人社部門審核推薦(市州所屬企業(yè)直接申報(bào))，由市州人社部門復(fù)核確認(rèn)的辦法確定服務(wù)企業(yè)資格。服務(wù)企業(yè)主要針對(duì)技術(shù)含量較高、與高校畢業(yè)生專業(yè)知識(shí)相關(guān)的市州和縣區(qū)所屬企業(yè)，其中高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地企業(yè)同等條件下優(yōu)先。

據(jù)了解，新興骨干企業(yè)擬招聘指標(biāo)由所在市州人社部門直接下達(dá)，須優(yōu)先予以保證。同時(shí)，對(duì)于新興骨干企業(yè)2016年度已招聘接收的普通高校畢業(yè)生，一并納入政策扶持范圍，享受省財(cái)政每人每月1500元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限3年。市州教育、人社部門根據(jù)基層幼兒園需求等情況，于7月15日前向省教育廳、省人社廳上報(bào)指標(biāo)申請(qǐng)報(bào)告。

注意事項(xiàng)

省人社廳會(huì)同有關(guān)部門組織舉辦新興骨干企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，為企業(yè)和畢業(yè)生雙向?qū)�接搭建平臺(tái)，優(yōu)先為新興骨干企業(yè)招聘所需的高校畢業(yè)生人才。新興骨干企業(yè)2016年通過(guò)專場(chǎng)招聘等活動(dòng)簽約接收的高校畢業(yè)生，符合規(guī)定條件的全部納入政策扶持范圍。

畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須持《擇業(yè)通知書(shū)》或派回生源地的《就業(yè)報(bào)到證》、身份證、畢業(yè)證、戶口本等材料。其中，低保家庭畢業(yè)生需提供低保證及發(fā)放記錄。報(bào)名應(yīng)聘公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園的畢業(yè)生還需提供具有幼兒園及以上教師資格證或教育學(xué)、心理學(xué)兩門合格證(包括教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明)。服務(wù)人員確定后，畢業(yè)生與用人單位(公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園園長(zhǎng))簽訂勞動(dòng)合同，用人單位(公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園園長(zhǎng))對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)后安排上崗，并及時(shí)為服務(wù)畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

用人單位(幼兒園園長(zhǎng))有以下情形之一的，取消其服務(wù)單位(辦園)資格：以“空掛”方式騙取財(cái)政扶持資金的;虛報(bào)考勤結(jié)果的;不按時(shí)向服務(wù)人員足額發(fā)放工資報(bào)酬的;不依法為服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。