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近日，上海開放大學信息安全與社會管理創新實驗室與復旦大學社會治理研究中心聯合發布《大學生心態調查報告(2016)》。工作在今天的90后大學生心目中意味著什么?調查顯示，大學生有相當大的比例(31.0%)將工作看作是履行家庭與社會責任的一種途徑。

相對而言，211高校的大學生最想進體制內就業，專科高職生最傾向于自主創業，而市場內就業傾向最強的則是985高校的學生。90后對薪資的期望較為理性，50.0%受訪者期望第一份工作的薪資僅在2000-5000元區間，但近4成大學生首選北上廣深等特大城市就業。他們不甘于僅僅通過工作獲得穩定保障、養家糊口，而是盡力在工作中尋求發展機會，重視自己從能力上和興趣上的“獲得感”，不那么看重薪水。對大多數中國90后而言，“家國責任”和“個人理想”是工作價值觀的關鍵詞。

調查數據顯示，在就業的理想去向上，外資企業、自主創業和事業單位最受青睞，分別占23.4%、21.1%、20.0%。將公務員視為理想職業的比例僅有8.6%。從小成長于小城鎮和農村地區的大學生，比城市的學生更傾向于國企、事業單位、公務員等體制內職位，成長于北上廣深、其他大型城市、中小型城市、小城鎮和農村的大學生在就業去向上選擇體制內職位的比例依次增大，分別為40.0%、42.4%、47.31%、50.74%、56.48%。

211高校的大學生最想進體制內就業(選擇體制內就業的比例為54.9%，而985高校、非211類本科和專科類高校的大學生傾向于體制內就業的比例分別為50.0%、46.1%和44.5%)。專科生傾向于自主創業的比例(35.2%)顯著高于其他類型大學的學生(985高校、211類高校和非211類本科的比例分別為13.1%、16.0%、22.2%)。而市場內就業傾向最強的則是985高校的學生(985高校、211類高校、非211類本科和專科學校的學生選擇市場內就業的比例分別為33.3%、26.8%、28.7%和17.5%)。

39.6%的大學生首選北上廣深等特大城市作為就業地點，城市效應顯著。

期望薪資方面，50.0%的大學生對第一份工作的薪資水平期望比較適中，僅在2000-5000元區間;另有31.1%的大學生對第一份工作的薪資期望在5000-8000元區間，且主要集中在薪資水平較高的北上廣深等特大城市。

在評價工作好壞的標準方面，在工作中的“自我獲得感”對大學生非常重要。高達35.3%的大學生將未來的發展空間視作最重要的標準。其次，20.5%的大學生選擇了“能力提升”。有15.1%的大學生將“個人興趣”放在首位，體現了90后鮮明的個性。令人意外的是，僅有約1成受訪者將“收入”視作最重要的衡量標準，此外，普遍被父輩們看重的“穩定”、“舒適”、“人脈”等比例均在7%以下，可見“豐裕一代”的工作價值觀的確帶有鮮明的時代特征：敢于拼搏，珍視發展潛力和市場能力，同時看重個人興趣。他們不再愿意為一份收入放棄自我，“做自己喜歡做的”成為越來越多年輕人的工作信條。

此次調查以“地區-大學-學生”三階段隨機抽樣的方式，從39所高校中抽取了6351名在校大學生，采用問卷調查的方法，歷時一年，收集256個變量的調查數據。