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昨日上午，備受社會(huì)關(guān)注的2011年河北省畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)在省會(huì)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)火炬廣場(chǎng)開幕。1625家用人單位進(jìn)場(chǎng)提供崗位3.5萬(wàn)個(gè)，約有7萬(wàn)人次畢業(yè)生前往應(yīng)聘，60%的畢業(yè)生和企業(yè)達(dá)成了求職意向。有關(guān)專家指出，我省畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)需求較旺，為畢業(yè)生提供的就業(yè)渠道廣泛，有利于學(xué)生就業(yè)。

在現(xiàn)場(chǎng)注意到，此次招聘會(huì)上，寧夏一企業(yè)攜8000崗位來(lái)石“招親”應(yīng)者寥寥，而另一邊石藥集團(tuán)卻打出“不招碩士只要本科”的“吃苦牌”。            
火場(chǎng)面

民企求賢若渴現(xiàn)場(chǎng)“勸投”

今年的畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)會(huì)場(chǎng)面積較大，攤位擺放有序且不同區(qū)域之間距離加大，雖然入場(chǎng)畢業(yè)生總數(shù)達(dá)到7萬(wàn)人次，但會(huì)場(chǎng)整體并不顯得擁擠，這就給企業(yè)留下了展示的空間。

從招聘企業(yè)性質(zhì)來(lái)看，此次參會(huì)企業(yè)中，民營(yíng)企業(yè)仍然占到大多數(shù)，而且約有三分之一來(lái)自北京、天津或省內(nèi)其他城市。為了招聘到好的人才，這些企業(yè)可謂煞費(fèi)苦心。場(chǎng)內(nèi)時(shí)常可以看到企業(yè)工作人員手拿喇叭，高聲介紹崗位用工條件。過(guò)道兩邊，寫著公司基本情況及發(fā)展前景的展牌醒目地矗立著。不少公司負(fù)責(zé)人力資源的經(jīng)理干脆站到攤位外面，不斷攔住看上去較為中意的畢業(yè)生，現(xiàn)場(chǎng)展開“勸投”工作。OPPO公司干脆發(fā)動(dòng)員工統(tǒng)一著裝，高舉寫著該公司求賢內(nèi)容的紅色牌子繞場(chǎng)一周。記者甚至在路邊冬青旁撿拾到了某網(wǎng)站放置的“紅包”，內(nèi)寫網(wǎng)站開店的好處，并留下了聯(lián)系QQ和網(wǎng)址。

冷思考

畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷不再“發(fā)傳單”

“我?guī)Я?份簡(jiǎn)歷，現(xiàn)在投出去了兩份。”“我?guī)Я?0份，投出去了3份。”這是記者在就業(yè)市場(chǎng)開幕2個(gè)小時(shí)后聽到的一段對(duì)話。此次洽談會(huì)上，記者發(fā)現(xiàn)，很多畢業(yè)生已不再盲目地廣投簡(jiǎn)歷，而是細(xì)心地詢問(wèn)崗位工作性質(zhì)和用工要求，坦率地介紹自己的情況，在與企業(yè)的溝通中，了解自己的勝算程度，沒有一定的把握絕不濫投。

小沈就讀于邢臺(tái)學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，大專學(xué)歷。今年即將畢業(yè)的她昨天注意到了市場(chǎng)上正在招聘營(yíng)銷人員的某公司。小沈坦率地告訴工作人員，她只有大專學(xué)歷，并且不愿意常出差。但是她善于與人交往，而且英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)都很擅長(zhǎng)。看到小沈表達(dá)能力較強(qiáng)，且性格開朗，公司人力資源主管當(dāng)場(chǎng)表示：學(xué)歷并不是最重要的，只要心態(tài)好，對(duì)自己的職業(yè)有規(guī)劃，公司都愿意考慮。而且公司也有一些不用總出差的崗位，希望小沈考慮。采訪中，小沈遇到的情況記者經(jīng)常聽到，敢于表達(dá)和展示自己，不打無(wú)準(zhǔn)備的“仗”可以說(shuō)是本屆畢業(yè)生的一大特點(diǎn)。

新氣象

崗位薪酬見漲,社會(huì)保障齊全

和2010年相比，此次就業(yè)市場(chǎng)中，企業(yè)給出的薪水都普遍見漲。采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，經(jīng)理崗位一般都從每月2500元漲到了每月3000元以上，普通崗位也從1000到1500元漲到了1500元至2000元之間，很多公司還都有業(yè)務(wù)提成，幾乎所有單位都負(fù)責(zé)五險(xiǎn)。

“現(xiàn)在北京、上海、廣州的生活成本太高了，我們更愿意在二、三線城市發(fā)展。”河北大學(xué)一位陳姓畢業(yè)生告訴記者，由于房?jī)r(jià)等因素的影響，他的很多同學(xué)都不再奢求到一線城市發(fā)展，他們對(duì)石家莊這樣的城市的薪水要求是每月2000元。還有一些畢業(yè)生表示，他們也十分看重公司的發(fā)展，即使剛上班時(shí)工資低一點(diǎn)，但通過(guò)自己的業(yè)務(wù)累積能夠獲得更高的工資，讓他們感覺更有挑戰(zhàn)性。

大集焦點(diǎn)

寧夏天元錳業(yè)攜8000崗位來(lái)石“招親”

月工資5600元的高薪、20萬(wàn)元未來(lái)年薪卻“應(yīng)者寥寥”

“一線操作工8000人，年齡20—45周歲，男性優(yōu)先，工資標(biāo)準(zhǔn)每月4000—5600元；國(guó)際貿(mào)易工作人員10名，要求年齡30歲左右，本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)達(dá)到國(guó)考六級(jí)水平(八級(jí)者優(yōu)先考慮)，工資標(biāo)準(zhǔn)每月4000—5000元；會(huì)計(jì)10名，要求年齡30歲左右(男士?jī)?yōu)先)，大專及以上學(xué)歷且取得會(huì)計(jì)資格證書，從事企業(yè)會(huì)計(jì)3年以上者優(yōu)先考慮，工資標(biāo)準(zhǔn)每月3500—4000元。”這是寧夏天元錳業(yè)集團(tuán)公司昨日在河北省畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)招聘現(xiàn)場(chǎng)打出的招聘啟事。

在采訪中，記者得知，寧夏天元錳業(yè)集團(tuán)公司真可謂是“求賢若渴”。不僅招聘數(shù)量大，福利待遇也很是優(yōu)厚。該企業(yè)在招聘啟事中給出的工資及各項(xiàng)社保福利待遇一欄寫道：?jiǎn)T工自上班之日起享受工傷保險(xiǎn)；工作每滿一年享受優(yōu)厚工齡工資待遇每月200元，每遞增一年上漲每月200元。工作穩(wěn)定后享受失業(yè)保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。此外，該公司興建了職工小區(qū)“天元花園”，從一期到三期共計(jì)3萬(wàn)多套住房。如果是夫妻雙方同時(shí)來(lái)到公司所在地寧夏中寧縣的還會(huì)解決子女在當(dāng)?shù)氐娜雽W(xué)問(wèn)題。

“隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我們西部很多企業(yè)對(duì)人才的需求量逐漸增大，開出的工資也越來(lái)越高。我們企業(yè)是2003年建成的，一線工人中的不少老員工月薪已經(jīng)能拿到6000多元了。而那些管理人員很多人年薪都會(huì)在15—20萬(wàn)元。”寧夏天元錳業(yè)集團(tuán)公司工作人員介紹說(shuō)。

有如此優(yōu)厚的待遇，為何要千里迢迢到河北來(lái)招人？對(duì)此，該公司工作人員介紹，由于企業(yè)用人量大，在寧夏當(dāng)?shù)匾呀?jīng)難以滿足需求，此外，他們也想通過(guò)到其他地區(qū)招聘，為企業(yè)求得更多的人才。“其實(shí)，我們不僅在河北招人，在其他一些地方也做過(guò)相同的工作。不過(guò)，這次我們真正感受到了河北人才市場(chǎng)的供需兩旺，希望能招到滿意的人才。”

盡管這家企業(yè)的條件如此優(yōu)厚，也的確吸引了不少應(yīng)聘者前來(lái)咨詢，可都因?yàn)橐�遠(yuǎn)赴外地而沒有幾位求職者投放簡(jiǎn)歷。“他們給出的待遇的確不錯(cuò)，可是寧夏太遠(yuǎn)了，肯定會(huì)給以后的生活帶來(lái)不便。另外，河北省的就業(yè)市場(chǎng)也很大，耐心尋找還是能找到一份合適工作的。”來(lái)自石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生小王說(shuō)著自己的理由。除了小王外，來(lái)自河北科技大學(xué)的張濤也說(shuō)出了自己的憂慮。他說(shuō)，招聘簡(jiǎn)章上給出的待遇的確不低，可誰(shuí)知道真實(shí)情況會(huì)怎樣呢？寧夏離家那么遠(yuǎn)，萬(wàn)一實(shí)際情況和招聘啟事不符，怎么辦啊！

也許張濤說(shuō)出了很多求職者的心聲，從上午9時(shí)到下午3時(shí)，只有30多個(gè)求職者向?qū)幭倪@家企業(yè)投遞了自己的簡(jiǎn)歷。其中來(lái)自河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)際貿(mào)易專業(yè)的小李說(shuō)，自己還年輕，希望能學(xué)有所用。再說(shuō)，現(xiàn)在不都講西部大開發(fā)嗎？他想用實(shí)際行動(dòng)證明自己的實(shí)力。

明天，天元錳業(yè)能否在省會(huì)就業(yè)市場(chǎng)有所收獲，本報(bào)將繼續(xù)關(guān)注。

大集新發(fā)現(xiàn)

“對(duì)不起，我們不招碩士只招本科”

石藥招聘：“高學(xué)歷”不是敲門磚反成攔路虎

昨日招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者發(fā)現(xiàn)“高學(xué)歷”不是萬(wàn)能敲門磚。很多單位不再把目光停留在高學(xué)歷上，和研究生應(yīng)聘者相比，不少用人單位更青睞本科生求職者。上午十時(shí)左右，在石藥集團(tuán)招聘展位前，記者見到該單位此次招聘崗位分為了銷售類和工程類等幾類。“對(duì)不起，我們這個(gè)崗位不招研究生，只招本科生。”接到一份應(yīng)聘包裝工程崗位的求職者簡(jiǎn)歷后，石藥集團(tuán)的一位工作人員婉言謝絕道。這位工作人員說(shuō)，這個(gè)崗位是需要吃苦的行業(yè)，且動(dòng)手操作性很強(qiáng)，在這方面本科畢業(yè)的學(xué)生往往更具有優(yōu)勢(shì)。

這位工作人員說(shuō)，和本科學(xué)生相比，研究生對(duì)薪酬等待遇的期望值會(huì)過(guò)高。即使現(xiàn)在迫于就業(yè)壓力來(lái)到了企業(yè)，將來(lái)有了經(jīng)驗(yàn)后也會(huì)很快跳槽。相比之下，本、專科畢業(yè)生更能吃苦，對(duì)薪酬待遇要求也較低，而且很多本專科院校的教學(xué)以實(shí)戰(zhàn)為主，招聘進(jìn)來(lái)稍加培訓(xùn)即可上崗，這也是用人單位愿意招他們的原因。

和企業(yè)的想法不謀而合，昨日的招聘現(xiàn)場(chǎng)，不少應(yīng)屆本科畢業(yè)生也都認(rèn)為畢業(yè)后先找一份好工作比繼續(xù)讀研究生要實(shí)在得多。“即使考上研究生將來(lái)還是要面對(duì)就業(yè)問(wèn)題，與其把就業(yè)壓力延遲，還不如現(xiàn)在找到適合的工作，將來(lái)在崗位上照樣可以深造。”來(lái)自河北科技大學(xué)的畢業(yè)生曉東說(shuō)。