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知名教育評估咨詢機構麥可思公司10日發布的2011屆大學畢業生1月份求職心理壓力分析顯示，無論是總體水平或是高薪期待，碩士生的求職心理壓力低于大學畢業生，且期待去"非政府或非營利組織"和"政府機構／科研事業"單位的求職者心理壓力最高。

調查顯示，碩士畢業生的求職心理壓力總體小于大學畢業生。求職心理壓力"很大"者占被調查2011屆未簽約碩士畢業生的35%，求職心理壓力"較大"者占31%；被調查2011屆未簽約本科和高職畢業生中，求職心理壓力"很大"者占39%，"較大"者占28%。

從高薪期待上看，碩士生的求職心理壓力也低于大學畢業生。被調查的2011屆未簽約碩士畢業生中對薪資的期待較高的，認為自己求職心理壓力"很大"的比例較低。而在被調查的2011屆未簽約本科畢業生和高職畢業生中，期待薪資最高（即期待月收入大于3501元）的人群認為自己求職心理壓力"很大"的比例較高。

專家分析，對于碩士畢業生而言，理性的期待薪資的高低在一定程度上反映其就業競爭力的大小；就業競爭力越強，越容易有"待價而沽"的心態，所以其求職心理壓力并不大。而對于這部分本科和高職畢業生來說，過高的期待薪資可能是缺乏信心基礎，不理性帶來了心理壓力。無論是總體水平或是高薪期待，碩士生的求職心理壓力低于大學畢業生，原因可能是碩士畢業生的薪資期待比大學畢業生更有信心基礎。

從用人單位類型來看，無論是被調查的2011屆未簽約碩士、本科還是高職畢業生，期待去"非政府或非營利組織"和"政府機構／科研事業"單位的求職心理壓力最高。期待去外企和民企就業的人群認為求職心理壓力"很大"的比例相對較低。　

此外，有實習經歷的畢業生求職心理壓力低于無實習經歷的畢業生。被調查2011屆未簽約本科畢業生中，有實習經歷者認為自己目前求職心理壓力"很大"和"較大"的比例低于無實習經歷者7個百分點。被調查2011屆未簽約高職畢業生中，有實習經歷者認為自己目前求職心理壓力"很大"和"較大"的比例低于無實習經歷者5個百分點。

據悉，本次調查從2010年12月26日開始到2011年1月25日結束，收回2011屆大學畢業生有效答卷共20762份。