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教育背景：2003年7月畢業于北京大學光華管理學院應用經濟學系，獲經濟學博士學位

工作經歷：2003年7月至2006年6月，中國人民大學財政金融學院講師；2006年7月起，中國人民大學財政金融學院副教授；2007年4月至2008年4月加州大學洛杉磯分校（UCLA）經濟系訪問學者

學術和社會兼職：《經濟研究》、《經濟學（季刊）》、《金融學季刊》、《金融研究》和《世界經濟》等學術期刊匿名審稿人

講授課程：公司金融專題－公司治理的理論和實證研究；公司金融專題－金融發展影響因素的理論與證據；博弈論與信息經濟學；公司金融

科研方向：公司治理；公司金融；企業理論；微觀經濟理論

代表性學術成果：

著作：2007，鄭志剛，《投資者之間的利益沖突和公司治理機制的整合》，中國金融出版社；

論文：

2011，鄭志剛、許榮、徐向江和趙錫軍，《公司章程條款的設立、法律對投資者權力保護和公司治理－－基于我國A股上市公司的證據》，《管理世界》，將出；

2011，鄭志剛和陶尹斌，《外部競爭對信號傳遞有效性的影響：以某高校畢業生就業為例》，《世界經濟》，將出；

2010，鄭志剛，《對公司治理內涵的重新理解》，《金融研究》，第8期；

2010，汪昌云、孫艷梅、鄭志剛和羅凱，《股權分置改革是否改善了上市公司治理機制的有效性？》，《金融研究》，第12期；

2010，鄭志剛，《研究偏好的信息不對稱、逆向選擇與最優學制設計》，《世界經濟》，第12期；

2010，鄭志剛和鄧賀斐，《法律環境差異和區域金融發展——金融發展決定因素基于我國省級面板數據的考察》，《管理世界》，第6期；

2009，鄭志剛和孫娟娟，《我國上市公司治理發展歷史與現狀評估》，《金融研究》第10期；

2009，鄭志剛和呂秀華，《董事會獨立性的交互效應和中國上市公司獨立董事制度政策效果的評估》，《管理世界》第7期；

2009，鄭志剛，《法律對投資者權力的保護和經理人薪酬合約的獎金設計》，《世界經濟》第1期；

2007，鄭志剛，《法律外制度的公司治理角色》，《管理世界》第9期；

2007，鄭志剛、孫艷梅、譚松濤和姜德增，《股權分置改革對價確定與我國上市公司治理機制有效性的檢驗》，《經濟研究》第7期；

2007，鄭志剛，《利益相關者對公司控制權的分享、承諾可置信成本和公司治理的股東價值導向》，《世界經濟》第8期；

2007，鄭志剛和范建軍，《國有商業銀行公司治理機制有效性的評估》，《金融研究》第6期；

2007，鄭志剛，《金融發展的決定因素》，《管理世界》第3期；

2006，鄭志剛，《經理人掠奪視角的股權激勵設計：承諾價值和外部法律環境的影響》，《金融研究》第12期；

2005，鄭志剛，《股權激勵：能否構成對股東價值最大化原則的挑戰？》，《經濟學（季刊）》，第4卷第2期，359－368；

2005，鄭志剛，《金融發展的政治學視角：既得利益集團對市場經濟的侵蝕》，《管理世界》第3期，163－169；

2005，鄭志剛，《新興市場分散投資者投資‘金字塔結構’公司的激勵》，《經濟研究》第4期，87－96；

2004，鄭志剛，《投資者之間的利益沖突和公司治理機制的整合》，《經濟研究》第2期，115－125。

科研項目：我國非上市公司的公司治理問題研究（項目批準號07CJY002），國家社科基金，2007－2009；經理人超額薪酬：加強內部控制V.S.限薪？（項目批準號：71072143），國家自然基金面上項目，2010－2013；如何激勵“激勵機制的設計者”（項目批準號11XNJ027），中國人民大學“明德青年學者培育計劃”項目，2011－2015；

學術獎勵：2009，中國人民大學優秀科研成果獎；2005，第二屆“黃達－蒙代爾”經濟學獎；2005，北京大學優秀博士論文。