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3月1日下午，我校召開2024年研究生人才培養工作會議。副校長張衛紅，副校長兼研究生院院長張艷寧，各培養單位研究生培養主管領導，研究生教學秘書以及研究生院處科級人員參加會議。會議由張艷寧主持。

張艷寧傳達了學校寒假務虛會及新學期干部會會議精神，強調了對標學校“127”目標，按照“強特色、筑高峰”工作思路，研究生院和各培養單位要抓特色、抓高峰、抓核心競爭力、抓關鍵指標，共同發力，全面深化“總師型”人才培養體系建設。

研究生院常務副院長岳曉奎以“錨定‘127’目標，狠抓落實促發展”為題，匯報了2024年研究生人才培養重點工作，重點圍繞導師履職、招生選拔、分類培養、知識供給、教學貫通、學位論文、國際交流、教學成果8方面進行了工作部署，明確了各項工作目標和任務，并強調對培養單位的支持保障。

材料學院、計算機學院、數學與統計學院、馬克思主義學院、國家卓越工程師學院的研究生教育培養主管領導結合自身特色優勢，分別就招生復試、優博論文培育、急需人才培養、基礎前沿交叉課程建設、導師第一責任人職責落實、卓越工程師自主培養等進行了經驗分享交流。

與會培養單位主管領導圍繞年度工作，交流了典型做法、存在問題、工作計劃等，并提出意見建議。

張衛紅在總結講話中強調了三點要求。一是明方向。要做好頂層規劃，深刻理解“總師育人文化”的內涵和精髓，打好西工大“特色牌”，追求“高原”和“高峰”，樹立標桿，切實把“總師型”人才培養特色鞏固好、傳承好。二是強舉措。聚焦“三航”特色，開辟西工大模式“新賽道”，研究生院要做好戰略性宏觀規劃，各培養單位要結合學科特色，研提戰術性實施舉措，協同推進，形成鏈條式、貫通式發展格局。三是抓落實。要理清思路，逐一對標，在關鍵核心指標上重點發力狠抓落實。同時要精細化管理，抓好學生培養的“最后一公里”。新的一年，要順勢而上，化“勢能”為“動能”，為實現“天下工大，世界三航”遠景目標貢獻力量!