2022年深圳大學120200工商管理考研專業介紹

專業介紹來源：深圳大學 2021-08-20　相關院校：深圳大學

專業介紹：

本學科點已經引進和培養了一批國內外優秀學者，已形成了穩定的中青年學術研究群體。這當中包括美國知名高校終身教授1名，教育部新世紀優秀人才1名，廣東省高校“千百十工程”省級對象1名。導師的研究關注企業的各類管理問題，譬如品牌社群與網絡消費行為、企業資源與環境管理、創新創業與戰略管理、領導力與員工職業發展等研究課題。

本專業具有充裕的各級科研項目支持，包括國家自然科學基金以及各類地方性發展研究項目。在專業實踐上，學習期間有機會參與校外實踐基地實習，目前已有多個實習基地，包括深圳中航企業集團、用友軟件、華發電子、海王英特龍等。在國際合作上，本專業也具有較強的優勢，目前已與英國、芬蘭、法國、德國、韓國的大學或科研機構建立了合作關系。學生學習期間有機會出境交換。

培養目標：

本專業旨在培養我國經濟社會發展需要的高級工商管理專業人才。學位獲得者具有扎實的現代管理理論基礎，能熟練應用現代管理研究方法與技術研究解決管理現實問題，可勝任一定要求的現代企業管理理論研究、各類工商企業的管理實務工作。

培養特色：

本學位點圍繞“改變源于成長與責任”的學院理念，堅持“厚基礎，重素質，強實踐，能創新”的培養模式，堅持“前沿導向、問題導向，國際化導向”，培養工商管理研究型、職業型、創業型人才。

學科方向：

本學位點按5個具有比較優勢和特色的學科方向進行招生：

(1)商業分析與運營管理：立足于制造業和服務業，圍繞企業運營中效率、質量、成本、融資等核心問題，結合現代信息技術手段，利用數據、模型和決策分析方法探究企業運營中存在的問題及瓶頸，并為優化決策提出科學依據。

(2)消費者行為與品牌營銷創新：以消費者行為理論為根基，聚焦于品牌管理、數字營銷等營銷前沿領域，專注于品牌社群、品牌關系、數字化媒體傳播、網絡消費心理與行為、神經營銷等營銷特色問題研究。

(3)組織與人力資源管理：運用現代組織管理和人力資源管理理論，研究組織中人力資源管理前沿趨勢和現實熱點問題。研究領域聚焦在戰略人力資源管理、雇傭關系管理、員工創新創業管理、領導力開發、組織倫理等方面。

(4)戰略與創新創業管理：運用現代管理及企業戰略管理理論，重點研究企業制度資本、小微企業成長障礙、跨國公司逆向知識轉移、高新技術產業戰略聯盟、企業創新倫理行為等前沿問題。

(5)大數據創新與投融資管理：運用經濟學、技術經濟學、數理經濟、產業經濟、技術創新學、大數據與數據挖掘等理論方法，對投融資中的效用、定價及風險進行分析評價，為投資決策問題提供解決方案。

導師隊伍：

本學位點建設了一支以中青年教師為骨干，知識和年齡結構合理，學術水平較高、富有創新精神、教學和科研能力強的高層次導師隊伍�，F有導師40余名，其中深圳大學特聘訪問教授2人、教育部新世紀優秀人才1名、廣東省“千百十工程”培養對象4人、廣東省高等學校優秀青年教師培養對象2人、深圳市高層次人才和深圳市孔雀計劃人才十余人。

學術帶頭人與學術骨干有：

周志民，教授，博導，副院長，教育部新世紀優秀人才，美國南加州大學訪問學者，廣東省“千百十工程”省級培養對象，主要從事品牌管理、消費者行為方向研究。主持國家自然科學基金3項，省部級項目5項。

潘燕春，教授，博導，副院長，深圳大學復雜管理系統建模與優化研究中心主任，美國佐治亞理工學院和印第安納州立大學訪問學者，廣東省高等學校優秀青年教師培養對象、廣東省“千百十工程”培養對象、深圳市高層次人才。主要從事商業分析和運營管理、資源環境管理等方向研究。主持國家自然科學基金課題2項、省部級課題4項。

蔣建武，教授，博導，美國沃頓商學院、英國蘭開夏大學、美國密蘇里州立大學圣路易斯分校訪問學者，廣東省高等學校優秀青年教師培養對象、深圳大學工作與雇傭關系研究所所長。主要從事組織與人力資源管理方向研究，主持國家自然科學基金3項。

曾憲聚，教授，博導，香港城市大學博士后，澳門大學聯合培養項目博士生/博士后合作導師。主要從事戰略管理、公司治理、管理認知與領導力等方向研究，主持國家自然科學基金項目3項、教育部學位中心全國優秀案例教師項目、廣東省自然科學基金項目、深圳市哲學社會科學“十三五”規劃項目、軟科學項目等10余項。

崔世娟，教授，碩導，深圳大學管理學院工商管理系主任，深圳大學經濟轉型與創新管理研究所主任，美國克利夫蘭州立大學訪問學者，廣東省“千百十工程”校級培養對象，深圳高層次人才，深圳優秀教師，主要從事管理理論與企業戰略管理方向研究。主持國家軟科學、教育部、省部級等項目多項。

蘇方國，教授，碩導，畢業于南京大學商學院，主要從事組織行為與人力資源管理方向研究，主持國家自然科學基金項目面上項目、教育部人文社會科學研究規劃基金項目、廣東省哲學社會科學基金項目與廣東省教育科學規劃基金項目多項。在《Frontiers in Psychology》、《南開管理評論》、《旅游學刊》上發表多篇論文，長期擔任《南開管理評論》、《旅游學刊》審稿人。

劉世雄，教授，碩導，國家留學基金委公派訪美學者，中國高校市場學研究會理事。主要從事消費者行為與品牌，廣告傳播方向研究，主持研究多項國家自然科學基金項目、廣東省自然科學基金項目以及深圳市政府項目，主持研究出版專著1部，教材2部。，

GHAFFAR ALI，副教授，博導，深圳大學管理學院全職外籍教師。入選斯坦福大學全球前 2%科學家榜單“2019 年度科學影響力排行榜”，曾任亞洲理工學院助理教授，中國科學院城市環境研究所城市環境和健康重點實驗室研究員。主要從事研究資源環境管理、可再生能源管理、氣候變化政策等方向研究，近年來發表SCI、SSCI檢索期刊論文40余篇。

陳艷艷，副教授，碩導，深圳大學經濟轉型與創新管理研究所副主任。主要從事創新管理、互聯網金融與商業模式創新、公司財務與投融資管理方向研究，主持和參與完成多項省部級以上項目和企業咨詢課題，近年來，發表學術論文20余篇，參與撰寫學術專著、教材2部。

課程設置：

高級經濟學、高級數理統計、管理研究方法論、論文寫作指導、粵港澳大灣區發展與治理、大數據與人工智能、現代運營管理、數據模型與決策、消費者行為研究、現代營銷研究、人力資源戰略、組織行為學、企業戰略管理、創新創業管理、技術經濟與投資項目評價、互聯網金融創新前沿等。

教學資源：

學位點發展與專業建設互為依托，資源共享。本學位點涵蓋“工商管理專業”、“人力資源管理專業”、“市場營銷專業”等三個專業。其中，“工商管理專業”為國家級高等學校特色專業、廣東省高等學校名牌專業;“人力資源管理專業”為廣東省重點專業建設項目;“市場營銷專業”通過了廣東省“質量工程”專業綜合試點改革。

學位點依托國家自然科學基金項目、國家軟科學科技項目以及各類地方性發展研究項目，具有較為充裕的科研項目支持。

學位點注重國際化建設，與國內外知名大學和研究機構保持密切的合作，與美國、英國、芬蘭、法國、德國、韓國的大學或科研機構建立了合作關系。

獎助體系：

學校層面獎助體系：研究生普通獎學金、優秀研究生、優秀班干部、優秀畢業生、研究生國家獎學金、研究生“好日子”獎學金等。

就業方向：

本學位點畢業生就業發展呈現多元化，主要去向為赴海內外高校攻讀博士學位、以及直接就業于各類企事業單位和政府機構。近五年，繼續深造學生主要赴香港浸會大學、南京大學、武漢大學、南開大學、同濟大學等繼續攻讀博士學位。直接就業學生主要集中在公務員、管理咨詢、銀行、金融稅務、知名企業等相關企事業單位。