• 2026考研英語全程班 6班
• 26考研全科上岸規劃營「擇校▪規劃▪備考」
• 西南交通大學2026考研專業課復習資料「真題▪筆記▪講義▪題庫」

西南交通大學經濟管理學院研究生導師李永建介紹如下：

姓名：李永建　系別：市場與管理學系

職務/職稱：教授，博導　研究方向：人力資源管理、知識作業工效及科學管理，人因工程、認知科學

學歷：博士　政治面貌：黨員

辦公電話：028-87601399　電子郵箱：liyongjian@swjtu.cn

教育背景：1996年獲杭州大學工學（工程心理）博士學位，研究方向：認知工效、人機界面及交互；1998年完成西南交通大學鐵路、公路、水運博士后流動站的研究工作，研究方向為認知與操作界面的干擾。

工作經歷：1996至2003年西南交大經濟管理學院任教，兼任西南大學心理學院應用心理教授、博導；2003-2008年電子科技大學管理學院任教；2008至今，西南交大經濟管理學院任教。

科學研究：

（一）文獻及獲獎情況概述：

主要從事基于認知工效的相關領域的研究，關注知識作業工效及科學管理、管理與經濟問題的認知科學（包括采用腦電、眼動等現代認知科學研究技術與手段）研究、人機界面及交互、可用性工程、人因工程與安全等領域的研究。獲得國家專利2項，指導學生申報發明專利3項；主持國家縱向項目4項（其中自然基金3項）；主持企業橫向合作項目17項；發表論文70余篇，專著1部。

（二）代表專著及論文

[1] 李永建.人機環系統中一般工程操作干擾的研究──認知界面與操作界面的交疊作業干擾[M], 成都：西南交通大學出版社,1999

[2] 李永建.駕駛操作中反應選擇與反應組織加工關系[J].人類工效學報,1997,3(1):7-1

[3] 李永建,武振業,朱祖祥.駕駛操作中反應選擇與反應觸發的加工關系[J],.中國公路學報，1997,Vol.10（4）:96-102

[4] 李永建,楊世杰,朱祖祥.離散交疊作業中反應選擇加工多任務特征的實驗驗證[J],.鐵道學報，1998,Vol.20（1）:18-24

[5] 李永建.人機操作界面中有或無外部反應對后繼作業的干擾作用[J].中國安全科學學報,1998,Vol.8（6）:69-73

[6] 李永建.人機操作界面中不同效應器（手或腳）對交疊作業的干擾作用[J],. 應用科學學報,1999,Vol.17（3）：361-365

[7] 李永建,鐘永祥,魏于魁,朱祖祥.選擇反應作業中的反應組織[J].心理學報,2002,34(3):264-268

[8] 李永建,馬順道.軟件工程中"Philippe"現象的分析[J].計算機工程與應用,2004,40(21):57-60

[9] 李永建,王蕾,李瑾坤.知識作業的“動素”研究[J].工業工程,2006 Vol.9 No.5:49-53

[10] 李永建,王波,王蕾,李瑾坤,朱坤.知識作業過程管理方法的探討[J].管理工程學報,2008,22,(2):13-18

[11] 李永建,田清,傅浩,廖祥.知識作業難度計量的腦電實驗研究[J].管理工程學報,2008,22(4)：51-56

主持或參與科研項目：

1.駕駛作業中心理不應期干擾的研究，國家自然科學基金，1999－2001，負責人。

2.基于難度的知識作業分類定量模型研究，國家自然科學基金，2005－2007，負責人。

3.知識作業“動作-時間”分析方法探討，國家自然科學基金項目，2009－2011負責人。

4.基于用戶的WEB界面的工效研究，中國移動音樂基地CE實驗室，2008-2009，負責人。

5.中國聯通四川分公司區縣市場建設與發展，中國聯通四川分公司，2001－2002，負責人。

6.中國燃氣渦輪研究院人員評價與競聘，中國燃氣渦輪研究院，2004，負責人。

7.供電示范局建設，成都電業局，2004-2005,負責人。

8.五礦鋼鐵成都有限公司人力資源管理體系，五礦鋼鐵成都有限公司,2004，負責人。

教學概況：

組織行為與人力資源管理 MBA

人因工程 工業工程碩士

管理科學的認知研究方法及應用 博士