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華東師范大學政治學系新聞與傳播研究生導師劉蘭華介紹如下：

劉蘭華

副教授政治學系

辦公時間： 每周三下午，周四、周五全天

主頁網址： http://www.dp.ecnu.edu.cn/teachers/public-relations/2016050322662345/

辦公地點： 上海市東川路500號華東師范大學法商北樓320室

電子郵箱： lhliu@dlps.ecnu.edu.cn

通訊地址： 上海市東川路500號華東師范大學政

治學系研究方向

公共部門組織文化與組織形象、公共部門人力資源管理、公共部門領導理論與實踐、非營利組織管理、社會企業的成長與發展研究

學術成果

研究論文：

1.我國政治領域女性領導發展問題與對策，北京行政學院學報，2005年第6期，本文被人大復印資料《婦女研究》2006年第1期全文轉載

2.網絡化治理及其政府治理工具的創新，江西社會科學，2010年第5期

3.國外公務員倫理制度建設及對我國的啟示，理論探討，2010年第2期

4.美國聯邦政府公務員績效評價及其啟示，中國行政管理，2012年第2期

5.服務型政府視角下公務員激勵機制的優化研究，學習與實踐，2010年第5期

6.服務型政府對公務員心理契約的影響及重構途徑，行政論壇，2010年第4期，本文被人大復印資料《公共行政》2010年第12期全文轉載

7.我國公務員公共服務價值觀的培育途徑探索，學習與實踐，2012年第10期

8.“微時代”的行政領導者能力訴求及優化途徑，理論導刊，2013年第1期，本人被人大復印資料《管理學》2013年第4期全文轉載

9.基層領導干部倫理領導力現狀與培育路徑研究，北京行政學院學報，2014年第4期，本文被人大復印資料《公共行政》2014年第12期全文轉載

10.我國電子化政府采購技術與行為匹配關系研究，行政論壇，2014年第3期

11.以信息化為平臺的基層政府社會管理機制創新——上海市閔行區“大聯動”機制的探索與思考，中州學刊，2014年第10期

12.非營利性社會組織能力建設中的人力資源緊張及其紓解，蘭州學刊，2014年第11期

13.國內變革型領導近十年研究進展，心理與行為研究，2016年第1期

14.社會組織在創新社會管理體系中的功能及其實現路徑，現代管理科學，2016年第7期

15.我國社會福利機構的能力建設：個案、反思與政策優化，中國行政管理，2017年第9期

著作：

1.專著：公共部門組織文化研究：現狀、傳播機制的實證分析與變革路徑，中國社會科學出版社，2014年8玥

2.教材：主編：領導科學，中國人事科學出版社，2011年7月(2017年12月再版);副主編：行政領導學，中國人民大學出版社，2011年1月;譯著：用人之道：領導員工創造卓越，上海人民出版社，2002年10月。