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貴州大學管理學院研究生導師介紹：陳加洲
研究生導師信息簡表
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姓 名
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陳加洲
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姓 別
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男
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照片
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出生年月
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1963.5
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導師類別
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博導
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碩導
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√
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畢業院校
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中科院心理所
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學 位
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博士
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職 稱
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教授
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現任職務
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教師
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辦公電話
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137650150308
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電子郵件
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jzchen@163.com
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招生學科
方向
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學科方向1
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人力資源管理
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學科方向2
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主要研究領域與方向
人力資源管理
2014年以來主要承擔的科研項目(注明主持或參與、項目來源、項目名稱、項目研究起止時間)
“欠發達地區人力資源創新發展研究”(2015.1~2017.12，10萬元，貴州大學管理學院學術創新團隊建設項目)，項目主持人
2012年以來主要發表學術論著(作者、論文題目、期刊名稱、發表時間、期卷頁碼)
1、 李新云、陳加洲.人口變量與企業管理者工作主動性的關系.品牌(下半月)，2014年第10期，95-96頁
2、 郭夢瑤、陳加洲.基于信息不對稱下的企業危機管理分析.中國商貿，2014年第22期，115-116頁
3、 王健、陳加洲.中國民營企業的發展與管理現狀.中國商貿，2014年第6期，41-42頁
4、 李新云、陳加洲.企業管理者工作主動性的研究綜述.管理學家，2013年第8期，119-120頁
5、 楊婭、郭攀、陳加洲.企業知識型員工人力資源價值會計計量研究綜述.管理學家，2013年第8期，155-156頁
6、 李新云、陳加洲.組織公平、組織信任、工作滿意度的相關性——基于勞務派遣工的實證研究.中國商貿，2013年第2期，63-64頁
7、 石錦秀、陳加洲、馬新燕.企業人力資源效率的影響因素研究.企業活力，2012年第9期，50-54頁
8、 石錦秀、陳加洲.企業人力資源效率的實證評價研究.企業活力，2012年第1期，71-76頁
9、 劉江花、陳加洲.組織建設性沖突研究.科技管理研究，2012年第3期，207-209頁
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