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研究生導師信息簡表

主要研究領域與方向

人力資源管理開發與管理、企業管理

2014年以來主要承擔的科研項目(注明主持或參與、項目來源、項目名稱、項目研究起止時間)

1. 主持，貴州大學統戰部課題，《貴州省非公經濟領域統戰工作分析與研究》，2014.05-2015.05

2. 主持，貴州大學人才引進課題，《大數據環境下團隊共享心智模型的構建及其對團隊績效的影響研究》，2015.01-2016.12

3. 主持，貴州大學出版基金，《動態環境下團隊過程、共享心智模式和組織績效關系研究》，2015.04-2017.05

4. 主持，貴州省軟課題，《基于心智模式改善的貴州省高層次創新型科技人才評價體系研究》，2015.09-2016.09

5. 主持，貴大管理學院人才引進課題，《新生代員工培養激勵機制及其管理政策研究》，2015.09-2017.09

2012年以來主要發表學術論著(作者、論文題目、期刊名稱、發表時間、期卷頁碼)

發表文章：

1. Xiang Kaibiao, Xian heng. Improving Mental Models Through Learning and Training—Solutions to the Employment Problem. 2012.(EI & ISTP撿索收錄)

2. 項凱標，葉龍.以協同創新提高企業創新績效[N].人民日報·理論版(A級期刊論文).2013-7-26(7).

3. 項凱標，葉龍.團隊過程對共享心智模型和組織績效的影響研究[J].求索(CSSCI撿索收錄).2013(7):23-25.

4. 項凱標，周建波，程貞敏.團隊過程、共享心智模型與組織績效:機理與路徑[J].河北經貿大學學報(CSSCI撿索收錄).2013(6):110-116,131.

5. 項凱標. 貴州省非公經濟人士統戰工作研究與探討[J]. 貴州社會主義學院學報, 2014(4):39-41.

6. 王鵬,項凱標.場景營銷[J].銷售與市場(管理版)(中文經濟類核心期刊、中國人民大學書報資料中心全文復印).2015(11)：25-28.

7. 項凱標.避免核心員工流失的有效途徑[N].人民日報·理論版(A級期刊論文).2016-1-14(7).

8. 程貞敏,項凱標.大數據提升企業競爭力[N].人民日報·理論版(A級期刊論文).2016-4-20(7).

出版專著：

1. 王驥,劉向明,項凱標.掘金場外市場--經濟轉型浪潮下的資本宴席[M].中國社會出版社.2013年3月.

2. 項凱標,張荔函,李辰訓,程貞敏.績效與薪酬管理實務--方法、流程與案例[M].經濟科學出版社.2013年8月.

3. 項凱標.薪酬體系設計與績效考核實務[M].清華大學出版社,2014年5月.

4. 先桁,項凱標,劉銳劍,余穎.職業生涯規劃管理與實務[M].貴州大學出版社,2014年11月.

5. 李俊躍,項凱標,謝坤.商業銀行戰略管理實務[M].經濟科學出版社.2015年9月

2012年以來獲得發明專利、科研(教學)成果獎及成果推廣情況

1. 2013年度農工黨貴州省委社情民意信息工作先進個人(頒獎單位：農工黨貴州省委，2014年5月)

2. 2014年度農工黨貴州省委基層組織“達標爭優”活動先進個人榮譽稱號(頒獎單位：農工黨貴州省委)，2015年1月

3. 鐵道科技二等獎(第7完成人)，動車組機械師選拔評價方案研究(證書編號：20144313-K2-101-R07)，中國鐵道學會(省部級)，2015年3月

4. 2015年度全省統一戰線理論政策研究優秀獎(頒獎單位：中共貴州省委統戰部)，2015年12月

學術兼職及榮譽稱號

1. 中國農工民主黨貴州省科技教育工作委員會副主任委員

2. 第十屆貴州省青年聯合會副秘書長