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“提高引進人才政治待遇，支持引才平臺建設，支持高端人才引領，支持人才創新創業，支持高校畢業生回朝陽來朝陽就業創業，暢通引進人才成長成才渠道”，7月5日，記者在朝陽市雙塔區政府了解到，為深入貫徹落實《雙塔區人才服務全面振興三年行動計劃》，雙塔區從六方面出臺13條新政吸引人才。

這13條新政中包括對工作業績突出的院士專家工作站、學會工作站、重點實驗室、工程研究中心、工程技術研究中心由受益財政給予10萬元獎補。對企業新建的技能大師工作站，經認定合格后，由受益財政對國家級的給予10萬元一次性補貼，省級的給予5萬元一次性補貼。在支持高端人才引領方面，由受益財政對省級優秀專家、青年拔尖人才，運用自主知識產權或核心技術進行創新創業、有效實施科技成果轉化的科技創業領軍人才，有重要創新科研成果、領導重點學科建設、取得顯著業績的哲學、社會科學領軍人才和教學名師給予一定經費資助。對引進高層次人才優先解決配偶隨遷安置，子女義務教育階段就學由區教育局根據高層次人才意愿優先安排，醫療保險參保繳費即可享受醫保待遇，無須等待期。對企業聘請高級管理人才(年薪30萬元以上)，企業連續兩年年繳稅額5000萬元以上，受益財政按聘請管理人才每年本人上年實繳個人工薪收入所得稅80%的標準給予本人獎勵。企業引進高技能人才，簽訂3年以上勞動合同的，受益財政給予企業4000元/人/年的后補助，連續補助2年，用于企業社保補助;企業引進并簽訂勞動合同3年以上的高技能人才，每人每月給予200元生活補貼，補貼期限3年，費用由受益財政負責。

在支持人才創新創業方面，對產生顯著經濟社會效益的高水平創新創業團隊，由院士領銜的、行業領軍人才領銜的、掌握核心技術高技能人才領銜的，由受益財政按運行和效益情況分別給予500萬元、300萬元、100萬元后補助。在企業就業及自主創新創業的高技能人才，在朝陽市無任何形式住房的，憑繳納社會保險證明，給予每人每月200元租房補貼，補貼期限3年。在該區有公租房申請需求的，經條件審查合格后，予以優先考慮。在支持高校畢業生回朝陽來朝陽就業創業方面，企業引進全日制本科以上畢業生，簽訂3年以上勞動合同的，給予企業4000元/人/年的后補助，連續補助2年，用于企業社保補助。企業引進并簽訂勞動合同3年以上的全日制博士生每人每月給予2000元生活補貼、碩士生每人每月給予1000元生活補貼、本科生每人每月給予200元生活補貼，補貼期限3年。