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進入大四以后，我們大家最為關(guān)心的一個話題便是選擇就業(yè)還是考研。面對日趨激烈的考研競爭和日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，如何才能做出自己最理智的選擇，很多同學(xué)一片茫然。

目前從全國范圍來看，2012屆畢業(yè)生的就業(yè)招聘已拉開了序幕，而研究生考試的報名也已開始。一邊是日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，一邊是日趨激烈的考研競爭，那么究竟哪個才是最適合自己的選擇呢？

究竟是研究生學(xué)位比較重要，還是專業(yè)方向比較重要？廣東某大學(xué)政治學(xué)的一位研究生求職時感慨說：“兩年前本科畢業(yè)時本可以進入一家銀行工作，但因為讀研而放棄了，現(xiàn)在面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢不知道當(dāng)初的選擇是否正確。”有此感慨的不止此一人。不過靜下心來思考，該同學(xué)是否真的希望成為一名銀行人才，還是對政治學(xué)專業(yè)情有獨鐘？如果本科畢業(yè)前就把所學(xué)專業(yè)和未來職業(yè)的關(guān)系想清楚，生此嘆息或許大可不必。本期《求學(xué)考研》高參所提出的觀點是“專業(yè)規(guī)劃”，即是說要在考研之前就想清楚研究生專業(yè)與自己的理想有多遠。人才市場形勢瞬息萬變，再也不是數(shù)年前可以讓眾多本科生把讀研當(dāng)作“騎驢找馬”的過渡階段了。研究生貴在“精”，德國在本科教育階段就明確劃分了應(yīng)用教育和研究教育，美國的研究生大都是五年制的博士，兩到三年的碩士有很明顯的職業(yè)培養(yǎng)目的。而中國目前的研究生教育雖然強調(diào)以研究為主，但仍擺脫不了“就業(yè)”為導(dǎo)向的色彩。如果讀了一個與自己未來想從事的工作方向截然不同的研究生，是不是與工作的距離拉大了？

很多同學(xué)覺得學(xué)歷層次是門檻，多多少少忽略了專業(yè)的重要性。本刊認為，在考研前必須要做好“專業(yè)規(guī)劃”，想清楚專業(yè)能給自己未來的職場發(fā)展帶來哪些長處，或者有哪些需要彌補的不足，才是深思熟慮。

什么是“專業(yè)規(guī)劃”？

所謂“專業(yè)規(guī)劃”，指的是對自己所學(xué)的專業(yè)有比較清晰的認識，包括對未來職業(yè)方向的定位，以及在研究生求學(xué)過程中采取怎樣的方法去接近自己想從事的職業(yè)。在這方面，有很多未雨綢繆的做法，比如學(xué)習(xí)期間到相關(guān)行業(yè)實習(xí)，考取相關(guān)的職業(yè)證書，提前參加行業(yè)招聘會，聽取業(yè)內(nèi)知名人士的經(jīng)驗，向已經(jīng)工作的師兄師姐取經(jīng)等都是“專業(yè)規(guī)劃”的表現(xiàn)形式。如果沒有做好“專業(yè)規(guī)劃”，所學(xué)的專業(yè)知識和所取得的學(xué)位能發(fā)揮的作用就大打折扣，對未來的職業(yè)規(guī)劃更是沒有明確認識，甚至是與自己未來的計劃南轅北轍。

在考研熱的帶動下，很多同學(xué)認為職業(yè)規(guī)劃是臨近畢業(yè)的事情，也似乎忽略了更之前的“專業(yè)規(guī)劃”，主要有以下三種表現(xiàn)：

盲點一：先考研，再擇業(yè)

許多同學(xué)都有這樣的觀點：就業(yè)形勢嚴(yán)峻，先考研當(dāng)個過度，反正學(xué)位高了，就算就業(yè)門檻提高，自己也有備無患！這部分同學(xué)大都是考研的“后知后覺”者，在大三甚至大四時候才開始著手準(zhǔn)備，之前對考研沒有清晰的認識，更別說選準(zhǔn)研究生專業(yè)和方向了。對于考上研究生之后如何規(guī)劃，更沒有明確的規(guī)劃。這類同學(xué)在報名的時候可能會選擇比較熱門的專業(yè)，比如金融、法律、計算機、通信、市場營銷、企業(yè)管理、新聞學(xué)、廣告學(xué)等，就業(yè)面廣，比較實用，為的是今后容易就業(yè)；選擇相對冷門的專業(yè)，比如“985”工程高校招收研究生專業(yè)中報考人數(shù)比較少的，或者是基礎(chǔ)學(xué)科和農(nóng)林類學(xué)科等受國家優(yōu)惠政策照顧的專業(yè)，為的是求穩(wěn)求保，爭取考上；選擇本校本專業(yè)，掌握信息優(yōu)勢；選擇西部地區(qū)高校，錄取門檻相對較低……總之，考研的目的主要是“能上”或者“畢業(yè)后容易找工作”。這樣一來，對于專業(yè)本身的認識放在了次要的位置，如果一時失利，往往也是爭取調(diào)劑，考經(jīng)濟類、新聞類未果而被調(diào)劑到政治理論、教育學(xué)、歷史學(xué)的人大有人在；目標(biāo)是東部沿海的“985”高校，退而求其次到中西部地方大學(xué)的也比比皆是。這時候?qū)τ谡{(diào)劑后的專業(yè)是否適合自己沒有太多的考慮，失去了找工作的時機，也沒有對未來有清晰的規(guī)劃，形勢更是逼迫自己不允許做更多的考慮，只能先讀研再作打算。

盲點二：一味準(zhǔn)備考研，忽略全面發(fā)展

許多同學(xué)在進入本科學(xué)習(xí)階段就立下誓愿一定要考研究生，提升自己的學(xué)位層次，考到一個自己心儀的學(xué)校，重新開始大學(xué)生活。有這樣打算的同學(xué)往往從大二結(jié)束基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)甚至大一剛一入學(xué)就著手準(zhǔn)備了。不過由于種種原因還沒有接觸到就業(yè)市場，也沒有對未來職業(yè)規(guī)劃有清晰的認識，信息來源也只是師兄師姐的口口相傳或者老師的倡導(dǎo)，對于自身全面發(fā)展的要求并不多。同樣一所學(xué)校的新進研究生，有的同學(xué)在研究生階段參加各種社團活動、社會實踐，在研究生會或者團委擔(dān)任各種職務(wù)；有的同學(xué)在社會上實習(xí)兼職或者創(chuàng)業(yè)打工賺取工作經(jīng)驗；有的同學(xué)早就著手準(zhǔn)備考取各種相應(yīng)職業(yè)資格，為日后工作打基礎(chǔ)；有的同學(xué)跟隨老師做課題，很早就醞釀發(fā)表文章的有關(guān)事宜……研究生以研究為主，但也要兼顧畢業(yè)之后的很多事情，結(jié)合自身的特點為將來繼續(xù)研究或者走向職場做充足的準(zhǔn)備。由于忽略了對自身全面發(fā)展的需要，特別是對專業(yè)和自身結(jié)合程度的認識，只能按部就班的完成課程或者完成老師布置的課題，所學(xué)的知識或者所經(jīng)歷的事情與未來自己想從事的行業(yè)方向差距較大，反而偏離了預(yù)期的打算。到畢業(yè)時，很多研究生還只能抱著簡歷“海投”，至于用人單位希望招收什么樣的人才和自己想從事什么樣的工作依然不是很清晰。

盲點三：過分美化內(nèi)心中的專業(yè)前景

這類問題主要出現(xiàn)在“跨考”一族。由于不喜歡目前的專業(yè)而希望換個專業(yè)，把希望寄托在考研上，這本無可非議。但沒有找準(zhǔn)方向，在對鎖定目標(biāo)尚未考察清楚的情況下就已經(jīng)箭在弦上，造成了今后期望值降低。一些基礎(chǔ)類學(xué)科的同學(xué)把目光放在應(yīng)用型專業(yè)，希望進入跨國企業(yè)或者央企，但發(fā)現(xiàn)大型企業(yè)不僅在專業(yè)方面有所限制，對于外語水平、技術(shù)水平、綜合素質(zhì)都有要求，而且應(yīng)用型專業(yè)的畢業(yè)生也相對較多競爭異常激烈。許多參加金融聯(lián)考、心理學(xué)聯(lián)考的同學(xué)都把銀行、心理咨詢事務(wù)所作為就業(yè)目標(biāo)，事實上涉足這些單位并非易事，煩瑣的面試、高度程序化的錄取過程都讓人緊張萬分。許多理工科的同學(xué)跨考文科，希望能夠從高強度的計算和實驗工作中解放出來，卻發(fā)現(xiàn)自己的外語水平和交際能力成為未來發(fā)展的絆腳石。如果只是覺得換個專業(yè)就大功告成，很可能放松對自己的要求，也缺乏對現(xiàn)在專業(yè)有更清晰的認識，在臨近職場的時候自亂陣腳。某個專業(yè)是不是適合自己，不能只用“實用主義”來衡量。機會要靠自己來創(chuàng)造，換專業(yè)之前就應(yīng)該思考自己是否要從事與專業(yè)相關(guān)的工作，以及如何通過該專業(yè)的學(xué)習(xí)來獲取接觸工作的相關(guān)途徑。

以上三點只是比較典型的忽略“專業(yè)規(guī)劃”的情形，在考研之前缺乏對專業(yè)的詳細考察，缺乏對自身和專業(yè)結(jié)合度的思考，缺乏對考取專業(yè)后對職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，都是沒有做好“專業(yè)規(guī)劃”的情況。考什么專業(yè)，考上之后如何繼續(xù)彌補專業(yè)上的劣勢以發(fā)揮自己的專業(yè)長項，這些都應(yīng)該在報考前就有比較清晰的了解。做好“專業(yè)規(guī)劃”，才能讓專業(yè)的作用發(fā)揮到得充分。

自我定位——從主觀出發(fā)做好“專業(yè)規(guī)劃”

熱門專業(yè)：增強自己的“軟實力”

金融、經(jīng)濟、工商管理、法律等專業(yè)的研究生一段時間以來被冠以“熱門專業(yè)”的頭銜。根據(jù)市場反饋，營銷類的招聘人數(shù)減少，金融專業(yè)類對人才提出了更高的要求。如果想在冰河期保持專業(yè)熱度，這些專業(yè)的人才不僅要學(xué)好專業(yè)知識，在專業(yè)上做文章，更要讓自己的“軟實力”有所提高。即使是北京、上海等大城市的金融機構(gòu)招收實習(xí)生的數(shù)量也十分有限，往往一個名額空缺出來會有數(shù)十位名校的學(xué)生來爭取，把握住一次實習(xí)機會對研究生來說也是比較難得的。荷蘭合作銀行有限公司上海分行人力資源經(jīng)理陸勁英表示，如果大學(xué)生能從大一盡早地開始通過實習(xí)或參加公益活動接觸社會，就越能看到社會的方方面面，從而找到自己的興趣點，那么在大學(xué)期間就可以有目標(biāo)地去擇業(yè)。發(fā)表高質(zhì)量的研究型論文也是證明自身實力的途徑之一，很多研究型機構(gòu)比如金融研究所、咨詢公司、證券公司等非常重視畢業(yè)生的研究實力，也就是其在專業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展?jié)摿Α４送�，參加各種國際性比賽，各種創(chuàng)業(yè)大賽，也是展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力和國際化眼光的好方法。

復(fù)旦大學(xué)大四學(xué)生小翁說，從踏進大學(xué)校門起，他就立下了志愿，畢業(yè)后一定要進“四大”（四大會計師事務(wù)所），“誰也沒有想到自己畢業(yè)時竟然趕上了這樣的就業(yè)寒冬”。隨著一連串的求職失利，小翁的就業(yè)目標(biāo)改變了：只要能跟金融、保險沾邊的行業(yè)就行。熱門專業(yè)的研究生還要面臨非對口專業(yè)的挑戰(zhàn)，許多非金融、經(jīng)濟、管理、法律專業(yè)的人才憑借自身優(yōu)勢往往可以打破專業(yè)限制，異軍突起，在應(yīng)屆生求職時擊敗對手獲得領(lǐng)導(dǎo)者的青睞。不管是在相關(guān)行業(yè)單位實習(xí)，還是考取相關(guān)從業(yè)資格，都是向用人單位傳達一個信息——自己有志向也有準(zhǔn)備接受這份工作的挑戰(zhàn)，也能夠說服對方給自己一個嘗試的機會。因此，如果想繼續(xù)保持熱門專業(yè)的熱度，在兩到三年中做好準(zhǔn)備工作是必須的，也是“專業(yè)規(guī)劃”所要求的。

如果做好了專業(yè)規(guī)劃，即使遇到寒冬也一樣不慌不亂。一位上海財經(jīng)大學(xué)投資學(xué)的研究生“四大”的簡歷一個沒投，在他看來自己的目標(biāo)是證券公司的研發(fā)部門，自己的實習(xí)經(jīng)歷和考取的資格證書也都是以此為導(dǎo)向的，因此別的工作對他吸引力不大。“即使今年證券公司遇冷，今后總會有機會的，我只要做好準(zhǔn)備就行了。”他信心滿滿的表示。

技術(shù)型專業(yè)：找準(zhǔn)自己的方位

對于工科、醫(yī)科、農(nóng)林等有“一技之長”的專業(yè)，找準(zhǔn)自己的定位成為當(dāng)務(wù)之急。理工農(nóng)醫(yī)類行業(yè)，即使是某一企業(yè)內(nèi)部也有比較詳細的分工，待遇和工作狀態(tài)都不一樣，如果不事先摸清楚底細，往往會發(fā)生工作之后不適應(yīng)或者遺憾錯過機會的現(xiàn)象。一位在長三角臺資企業(yè)從事電腦配件銷售兩年的畢業(yè)生說：“如果當(dāng)初考了研究生，可能就有機會進入公司的研發(fā)部了，工作穩(wěn)定，自己也感興趣。”而有的同學(xué)則很滿足于出差“來回跑”的生活狀態(tài)，認為積累了人脈，也鍛煉了人際交往能力。由于市場萎縮，需求下降，不少高科技企業(yè)縮減了招聘計劃，尤其是硬件和軟件外包、芯片制造等行業(yè)。同樣，通訊和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也放緩了擴張的腳步。面對新的就業(yè)形勢，在讀的同學(xué)們必須提高自己的研究能力，不滿足于銷售、技術(shù)維護、售后等工作，而提高自己的目標(biāo)定位，接受挑戰(zhàn)。

此外，不要因為暫時的就業(yè)形勢緊張而放棄自己的專業(yè)。技術(shù)類公司同樣有許多非技術(shù)類管理崗位，比如市場、銷售、行政等，而且也比較傾向招收與公司運營主體專業(yè)相關(guān)的人才。上海貝爾阿爾卡特股份有限公司人力資源運營總監(jiān)葉阿次以親身經(jīng)歷說明了專業(yè)與成功之間的關(guān)系。他大學(xué)的專業(yè)是計算機，與現(xiàn)在工作的專業(yè)完全不對口，但實際上計算機專業(yè)所要求的縝密思維和邏輯分析能力卻為他現(xiàn)在的人力資源管理工作打下了扎實的基礎(chǔ)。此外，一些大型咨詢公司也傾向招收專業(yè)類的咨詢?nèi)瞬�，比如一位�?fù)旦大學(xué)醫(yī)學(xué)院的博士就成功進入渣打銀行從事行業(yè)政策分析研究。

對于理工科專業(yè)來說，一定要事先了解導(dǎo)師的研究方向。很大程度上，導(dǎo)師的研究方向可能就是自己以后就業(yè)所從事的方向。一位本科學(xué)化學(xué)，碩士學(xué)材料，博士搞芯片的學(xué)長說，自己每個學(xué)習(xí)階段關(guān)注的學(xué)科領(lǐng)域都和導(dǎo)師研究方向密不可分，因為自己所接觸到的環(huán)境都與導(dǎo)師的項目息息相關(guān)，如果事先能夠做好心理準(zhǔn)備，可能更有進取的動力，也能做好自我規(guī)劃。

基礎(chǔ)專業(yè)：知識儲備最重要

中文、歷史、社會、哲學(xué)、數(shù)學(xué)、化學(xué)、物理……這些基礎(chǔ)學(xué)科的畢業(yè)生面對經(jīng)濟危機該如何應(yīng)對？一位被南方報業(yè)集團錄取的歷史系研究生小許回憶說，筆試的題目涉及的領(lǐng)域很廣，考查的知識點很多，因此許多非新聞專業(yè)的同學(xué)都被淘汰了。自己一直以來都以進入新聞行業(yè)作為目標(biāo)，因此特別注意收聽中央臺的新聞廣播，也參加過新聞系師兄的經(jīng)驗座談會，有所準(zhǔn)備。面試是集體面試，討論經(jīng)濟問題，自己的專業(yè)是經(jīng)濟史，而且經(jīng)常查看幾個大型網(wǎng)站的經(jīng)濟評論，所以最后做的總結(jié)性發(fā)言比較出彩，成功被錄取。許多同學(xué)把廣告公司、公共關(guān)系公司作為就業(yè)的首選，2009年廣告行業(yè)受到重創(chuàng)，很多人沒了方向。但仔細看來，在此之前這些同學(xué)也沒有做很充分的知識儲備和經(jīng)驗總結(jié)，如果實力足夠強，企業(yè)的市場、銷售類職位也是可以競爭的。

此外，基礎(chǔ)類專業(yè)人才較容易受政府機關(guān)、事業(yè)單位的青睞。根據(jù)歷年調(diào)查統(tǒng)計，國家各級機關(guān)及事業(yè)單位是吸納大學(xué)生就業(yè)的大戶，占到當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)生總數(shù)的12.7%左右，這一就業(yè)市場是相對穩(wěn)定的。公務(wù)員(微博)考試的范圍也很廣泛，而且采取公開面試的形式，對于時事政治、綜合評論的能力有所側(cè)重。能力是一點一滴通過自我消化知識而形成的，這些準(zhǔn)備活動如果沒有明確的“專業(yè)規(guī)劃”做指導(dǎo)，很難從一入學(xué)就著手實施。

基礎(chǔ)類專業(yè)人才也同樣可以往“高精尖”的方向發(fā)展，數(shù)學(xué)類的碩士、博士畢業(yè)生是保險公司精算人才、基金公司建模人才的首選對象。如果不想往“廣”的方向發(fā)展，走“精品”路線同樣可以迎來春天。能夠耐的住寂寞，在本專業(yè)領(lǐng)域積蓄力量，就能夠在未來的職場挑戰(zhàn)中引發(fā)知識爆炸，一鳴驚人。

基礎(chǔ)類人才也同樣可以做兩手準(zhǔn)備，比如選修經(jīng)濟、法律、新聞等作為第二學(xué)位，修讀一部分其他專業(yè)課程，努力掌握第二外語等。工作幾年之后，憑借已有的工作經(jīng)驗和以前的知識儲備，同樣可以跳槽到其他行業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。

行業(yè)分析——人才市場的需求

據(jù)《中國教育報》、《揚子晚報》等媒體報道，未來的行業(yè)將會呈現(xiàn)以下幾大趨勢：生育高峰帶動教師需求增多，教育培訓(xùn)迎來發(fā)展高峰；經(jīng)濟刺激計劃帶動企業(yè)發(fā)展，隨著國家4萬億元經(jīng)濟刺激計劃的出臺，一些公共安全和社會服務(wù)領(lǐng)域的單位，以及機械制造、橋梁設(shè)計等行業(yè)對人才需求正在加大；快速消費品及零售行業(yè)發(fā)展依舊，化工、食品類人才走勢良好；通信工程類人才引領(lǐng)工科人才，電子工程、通信工程類人才職場走俏；受國家拉動內(nèi)需的宏觀調(diào)控政策影響，基礎(chǔ)建設(shè)、能源電力等行業(yè)反而有些企業(yè)大幅吸納人才……

對待金融危機，除了看到人才就業(yè)的壓力，更要看到危機下人才供求戰(zhàn)略的升級和調(diào)整，找準(zhǔn)自身定位，把握機遇。以下就拿幾大熱門行業(yè)來做個比較，分析一下這些熱門行業(yè)對人才提出了哪些更高的要求，使同學(xué)們在求學(xué)階段注意積累哪些方面的經(jīng)驗。

高科技軟件業(yè)——軟件、計算機人才

因為高科技軟件行業(yè)一般依靠為公司研發(fā)產(chǎn)品獲得收益，所以在企業(yè)受金融風(fēng)暴影響的情況下，該行業(yè)也受到一定程度的沖擊。軟件行業(yè)呈金字塔型，“塔尖”的高端企業(yè)耐沖擊力較強，2009年的人才需求和往年基本持平。而占據(jù)絕對數(shù)量的“塔底”小型公司，2009年已普遍放慢了招人速度，畢業(yè)生進入也存在一定風(fēng)險。

求學(xué)點評：和其他行業(yè)相比，高科技行業(yè)對人員的專業(yè)水平要求較高，學(xué)歷不同，起薪點差異也較大，從事研發(fā)的博士薪資水平可以達到6800元左右，而同樣崗位本科畢業(yè)生則在3500元左右。而軟件行業(yè)的職能部門、生產(chǎn)部門、營銷部門的本科生起薪只有2500元，碩士則可以達到3800左右。研發(fā)部門用人一般都側(cè)重招收有研究實力的大學(xué)研究生，參加過相關(guān)項目，有項目經(jīng)驗的同學(xué)更有競爭力。研發(fā)人才一般在北京、上海、南京等大城市，而生產(chǎn)、銷售類人才則分布在全國各地的科技園和銷售網(wǎng)點，環(huán)境待遇也差很多。

金融業(yè)：金融經(jīng)濟類人才

金融業(yè)一直以來都更傾向于招聘有工作經(jīng)驗的員工，對應(yīng)屆畢業(yè)生的需求比較單一，主要集中在營銷和金融專業(yè)兩類。相較而言，金融專業(yè)類需要應(yīng)聘者具有相關(guān)專業(yè)背景，起薪點也較營銷類高，但招聘單位一般鎖定在名校金融專業(yè)畢業(yè)生上；而營銷類對門檻限制不多，主要看重應(yīng)聘者與人溝通的能力。金融業(yè)是2009年受金融海嘯沖擊較大的行業(yè)之一，從目前的情況來看，總部不在中國的跨國公司基本凍結(jié)了招生計劃，國內(nèi)的公司也處在觀望之中，整個行業(yè)對人才的需求比往年下降了不少�；ㄆ煦y行、匯豐銀行等大型外資銀行2009年的校園招聘依然舉行，但是招聘數(shù)量減少，層次提高，對研究生的偏好性增強，表現(xiàn)出提高門檻的跡象。

求學(xué)點評：外資銀行大規(guī)模在華擴張，帶動了前兩年金融行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)熱情。不過仔細算來，外資銀行和大型的投資機構(gòu)招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生實在是少數(shù)，大量的研究生畢業(yè)后主要在內(nèi)資銀行、證券、保險公司工作。根據(jù)“應(yīng)屆生”網(wǎng)的信息，工、農(nóng)、中、建四大行的各省分行和青島、大連等沿海經(jīng)濟發(fā)達城市的分行都開放了相當(dāng)數(shù)量的應(yīng)屆生招聘名額，杭州農(nóng)村商業(yè)銀行、溫州銀行等新設(shè)立的銀行也都有相應(yīng)計劃。所謂的金融危機下金融經(jīng)濟類畢業(yè)生感受到的壓力，更多是用人單位提高了錄取門檻所導(dǎo)致——更重視專業(yè)技能，比如看是否有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗（金融業(yè)分工極其詳細，銀行業(yè)務(wù)間就縱向分為前臺、中臺、后臺，橫向分為貿(mào)易融資、現(xiàn)金管理、資金托管等，因此對人才實際能力要求高）；更重視職業(yè)素養(yǎng)，看有無考取銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格的意向；更重視綜合能力，外資銀行和內(nèi)資本銀行都對英語(論壇)有要求，某些單位對研究生要求通過英語六級。金融危機對中國金融類人才所提出的要求是要盡快升級，對高端人才需求增多，操作型人才需求不旺，因此除了獲得高學(xué)歷外，高職業(yè)技能和行業(yè)熟悉程度非常重要。在深圳的銀行、證券等專場招聘會上，招行證券營業(yè)部在很多證券公司大幅裁員的情況下還招收20~30名證券經(jīng)紀(jì)人。一名人力資源主管告訴記者，證券行業(yè)注重人員的長遠規(guī)劃。很多大學(xué)畢業(yè)生在校都拿到從業(yè)資格證，招收進來加以培訓(xùn)馬上就能成為企業(yè)的生力軍。

汽車、家電等制造業(yè)：機械、電子技術(shù)類人才

從2009年的情況來看，外貿(mào)、服裝、紡織、制造業(yè)都受到了金融風(fēng)暴較大影響。以汽車制造這個行業(yè)來說，由于公眾對大件消費品信心指數(shù)下降，再加上油價上漲等因素，汽車的銷售并不順利。從目前反饋的情況來看，無論是民營企業(yè)還是跨國企業(yè)都在進行成本的壓縮，人力資源成本也是其中的一個環(huán)節(jié)，因此不會出現(xiàn)大面積的應(yīng)屆畢業(yè)生需求，前景并不像前幾年那么好。但和金融業(yè)不一樣的是，制造業(yè)在各個環(huán)節(jié)對應(yīng)屆畢業(yè)生都有需求，因此落差也不會太大。亞洲制造業(yè)協(xié)會秘書長羅軍認為，金融危機對中國制造業(yè)也有有利的一面，可以促進中國制造業(yè)參與全球化的進程，促進國內(nèi)產(chǎn)業(yè)的升級換代。而國家開發(fā)銀行信息總監(jiān)胡本鋼則表示，今后五年中國制造業(yè)將面臨機遇和挑戰(zhàn)，并穩(wěn)步進入黃金發(fā)展時期。對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)中國世界貿(mào)易組織研究院院長張漢林教授堅定認為，我國制造業(yè)的優(yōu)勢在未來8至10年內(nèi)仍將延續(xù)。

求學(xué)點評：汽車、家電等制造產(chǎn)業(yè)雖然產(chǎn)生下滑，但和其他產(chǎn)業(yè)相比還是展現(xiàn)出穩(wěn)定性，用人單位在招聘時所考慮的更多是儲備研發(fā)型人才。京、滬、渝等城市近幾年的統(tǒng)計信息顯示，高職生就業(yè)率已開始超過本科生。特別是汽車、電子、計算機、維修、工程等技術(shù)含量比較高的一線技術(shù)崗位，高職生經(jīng)過短時間的適應(yīng)就可以上手。這說明制造業(yè)的低端人才強調(diào)實用性，而高端人才仍是名企所儲備的對象。必維國際檢驗集團中國區(qū)人力資源副總裁姚劍波則表示，“一些熱門專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，以往很難招到。今年正可以利用這一機會，進行人才儲備”。姚劍波還表示，大學(xué)畢業(yè)的新人，需要幾個月的適應(yīng)期，才能初步適應(yīng)工作崗位，而一個人才的成熟，則至少需要2~3年時間。因此，對于已經(jīng)持有研究生文憑的人才，更應(yīng)該加強科研能力和動手能力，不僅僅滿足于擔(dān)任售后、技術(shù)維護等初級技術(shù)人才，更要把眼光放在研發(fā)的崗位上。

快速消費品業(yè)：市場、銷售、輕工類人才

“經(jīng)濟再怎么不景氣，人總要穿衣吃飯。”中山智海人才市場總經(jīng)理符家軍說，餐飲業(yè)、零售業(yè)這些大眾消費類行業(yè)受金融風(fēng)暴影響較小�？焖傧�費品主要指的是香煙、酒類等日用品，在金融海嘯的背景下，快速消費品行業(yè)足以成為一個亮點。其實道理很簡單，快銷行業(yè)主要是靠內(nèi)需拉動的，無論經(jīng)濟環(huán)境怎么樣，柴米油鹽該消費的還是要消費。只要公司在其他行業(yè)沒有投資，就幾乎不會受到影響。目前大部分跨國公司在中國的業(yè)務(wù)沒有出現(xiàn)問題，民營企業(yè)發(fā)展也不錯，行業(yè)前景十分看好，很多還準(zhǔn)備開新店、分店，因此人才的需求比往年不僅沒有減少，甚至還有增長，畢業(yè)生起薪點也較往年略有提高。快銷行業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生的需求主要集中在品牌和銷售兩個類別，其中銷售門檻較低，有關(guān)品牌推廣的崗位大部分需要的是市場專業(yè)的學(xué)生。

求學(xué)點評：快銷行業(yè)對于學(xué)歷層次的區(qū)分度還是比較高的。以市場拓展部門為例，據(jù)有關(guān)調(diào)查大專學(xué)生的起薪是1800元，本科是2500元，碩士為4000元，博士為6000元。市場拓展、區(qū)域銷售等部門對專業(yè)要求不多，不僅是市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學(xué)等學(xué)科的人才，新聞、廣告、公共管理甚至中文、社會等專業(yè)的人才都可以申請。快銷行業(yè)主要考查綜合管理、隨機應(yīng)變、人際交往的能力，因此需要學(xué)生展現(xiàn)管理方面的天賦，比如有社會活動經(jīng)驗、擔(dān)任學(xué)生干部等�？熹N的研發(fā)崗位主要招收化學(xué)、食品等專業(yè)的人才，有無項目經(jīng)驗、實驗室經(jīng)歷成為主要的考查因素。

醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護理人才

麥可思人力資源信息管理咨詢有限公司總裁王伯慶博士認為，從目前情況看，農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)藥、行政等行業(yè)受金融危機影響較小。從整個行業(yè)來看，醫(yī)藥對于人才的需求逐年增長，相對其他行業(yè)比較穩(wěn)定。肇慶市中醫(yī)院2009年將招聘30多人，“雖然臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生需求已經(jīng)飽和，但緊缺護理人才，將主要招收本科、碩士學(xué)歷以上的高校畢業(yè)生”。許多醫(yī)藥衛(wèi)生的專場招聘會上，不僅出現(xiàn)了博士生應(yīng)聘縣級醫(yī)院的例子，而且還有相當(dāng)一部分男護士出現(xiàn)。醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)待遇穩(wěn)定，專業(yè)對口程度高，格外受到相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生的青睞。

求學(xué)點評：醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)提供給應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位主要可以分為研發(fā)和營銷兩類。在不同崗位中，研發(fā)部門薪資水平最高，且與其他部門較為懸殊。有專業(yè)背景的應(yīng)聘者更有競爭力，學(xué)歷越高，起薪點也就越高，擁有博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生起薪點可達6000元以上。另一類營銷類人才需求也可以分為兩類，一是所謂的醫(yī)藥代表，這類人才需求門檻比較低，畢業(yè)生一般只需要有銷售經(jīng)驗即可；第二類是醫(yī)藥流通領(lǐng)域崗位，所需求的應(yīng)屆畢業(yè)生需有藥學(xué)等技能背景。從整個行業(yè)來看，研發(fā)部門工資最高，醫(yī)藥對于人才的需求逐年增長，相對其他行業(yè)比較穩(wěn)定。

房地產(chǎn)業(yè)：建筑、園林、設(shè)計人才

房地產(chǎn)企業(yè)歷來是用人大戶。而2009年，碧桂園、富力等企業(yè)沒有校園招聘計劃。面對當(dāng)前的經(jīng)濟形勢和房地產(chǎn)行情，地產(chǎn)企業(yè)的招聘需求普遍疲軟，除部分中高端崗位面向社會招聘外，面對在校大學(xué)生的人才需求計劃大大縮減。因經(jīng)濟前景不明朗，不少企業(yè)在是否招人上選擇觀望的態(tài)度。房地產(chǎn)行業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，多是基于長期的業(yè)務(wù)規(guī)劃，為以后新開領(lǐng)域打下基礎(chǔ)，因此很多都是以項目助理的形式，除此之外，設(shè)計、財會等崗位也需要一定數(shù)量的應(yīng)屆畢業(yè)生，幾乎涉及每一個環(huán)節(jié)。但與往年相比，2009年房地產(chǎn)行業(yè)并不是特別景氣，從反饋的數(shù)據(jù)上來看，目前人才需求還沒有特別明顯的下降，但是需求總?cè)藬?shù)并不會太大。

求學(xué)點評：房地產(chǎn)行業(yè)各個類別崗位起薪點并沒有太大落差，但相對而言，工程設(shè)計崗位要高一些，另景觀、園林設(shè)計等可以稱為房地產(chǎn)“研發(fā)部門”的崗位，起薪點也高于行政、人力資源等支持部門。專家表示，房地產(chǎn)行業(yè)中有一類崗位值得注意，那就是行業(yè)內(nèi)IT部門，隨著各單位新系統(tǒng)的上馬，一些成本軟件等需求與日俱增，因此業(yè)內(nèi)IT崗位也比其他非主要職能部門的起薪點要高一些。

經(jīng)驗總結(jié)——專業(yè)規(guī)劃和報考決心一樣重要

選擇職業(yè)時，尤其需結(jié)合自身的綜合能力，明確發(fā)展目標(biāo)。華信惠悅咨詢公司上海分公司副總經(jīng)理暨首席顧問洪千淳表示，當(dāng)今大學(xué)生應(yīng)首先明確自己的目標(biāo)，如果在邁出大學(xué)的第一步時沒有認真思考，今后再來轉(zhuǎn)換“跑道”就比較困難了。而對于有志于報考研究生的同學(xué)來說，專業(yè)規(guī)劃應(yīng)該和報考的決心一樣重要。只有有了比較明確的專業(yè)規(guī)劃，才能在考前堅定信心，考后把計劃付之實踐，更好的完成既定目標(biāo)。