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2月10日，臨沂大學隆重召開人才工作大會，公布了本校高層次人才和團隊引進辦法，對“加盟”臨沂大學的院士開出了“崗位津貼每年200萬元，科研啟動經費1000萬元，提供別墅住房1套”的優厚條件。

臨沂大學此次公布的引進對象，分別是高層次專家、高水平科研團隊、特聘教授和高水平博士四個層面。其中“高層次專家”包括兩院院士、社科院學部委員、“長江學者”特聘教授、“國家杰出青年科學基金”獲得者、“****”入選者、中科院“百人計劃”入選者、國家“百千萬人才工程”入選者或境外學術技術水平達到國際先進水平的知名專家學者等。而面向此類專家的招聘條件中，“兩院院士”的待遇尤為豐厚。臨沂大學規定，全職引進的院士除享受國家及學校規定的工資待遇外，學校同時為院士提供每年200萬元的崗位津貼，提供的科研啟動經費為實驗學科1000萬元，非實驗學科500萬元，提供住房別墅一套，同時對院士家屬予以工作安置。

在公布的引進辦法中，除了院士引進條件豐厚外，其他人才的引進條件也非常具有吸引力。如全職引進的“長江學者”除享受工資待遇外，每年的崗位津貼為150萬元，科研啟動經費實驗學科和非實驗學科分別為800萬元和300萬元，提供住房別墅一套；“知名專家”在享受工資待遇的同時，崗位津貼每年為100萬元，科研啟動經費實驗學科和非實驗學科分別為500萬元和200萬元。對“長江學者”和“知名專家”臨沂大學都提供住房別墅一套，同時對配偶工作給予安置。“特聘教授”采取柔性引進政策，“不求所有，但求所用”，學校為其免費提供過渡住房，每年10-50萬元的崗位津貼。