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2017年5月，浙江西湖高等研究院正式啟動第四次學術人才招聘工作，并將于6月下旬在杭州舉行面試。

在西湖高等研究院第四次學術人才招聘之際，院長施一公教授親筆撰寫文章《夢想開始的地方》，回顧了人生前50年海外任教、全職回國、授業解惑的人生足跡，并在50歲生日時許愿：與一大批志同道合的朋友一起，將西湖大學建設成一所與世界一流大學并駕齊驅的、能代表中國人水平的、研究型的民辦大學!

讓我們一起感受院長施一公教授的情懷和初心，全文如下。

上個月，我度過了50歲生日;實驗室的孩子們為我準備了一個簡單卻溫馨的生日慶祝會，他們悄悄收集了過去20年間曾經在普林斯頓大學和清華大學的Shi Lab學習、工作過，現在遍布于全球的幾十位成員的視頻祝福，給了我一個驚喜。我看得很感動，也很感慨。注視著視頻里幾十張笑臉，思緒一下子跨越20年……

二十年前，我得到普林斯頓大學助理教授的職位，開始了我的獨立學術生涯;十年前，我在清華大學創建實驗室并開啟了第一個研究課題。二十年，彈指一揮間!五十年，驚覺人生苦短!

細數人生前五十年，不過做了兩件事情。一是成家立業，擁有一個幸福的家庭和一對雙胞胎兒女，在自己的研究領域引領世界;這一點，十年前已經完成。二是2007年在不惑之年回國，全力在清華建設一個世界一流的生命學科，并直接參與中國的科技教育機制體制的改革。在過去二十年里，我很有幸培養了一批優秀的青年科學家。

我這前五十年，無憾!

五十歲生日，我許愿：與一大批志同道合的朋友一起，將西湖大學建設成一所與世界一流大學并駕齊驅的、能代表中國人水平的、研究型的民辦大學!

中國已經是世界上經濟總量第二的國家，經濟的可持續創新發展需要雄厚的科技實力來支撐，而其核心競爭力是人才。我篤信，高等教育的多樣化必將會為我國的科技發展和人才培養注入新的活力。可以預見，三十年后，在中華大地上，一定會有一批世界一流的可以媲美歐美名校的民辦大學。它們的優勢在于機制靈活多樣、便于輕裝前行，可以成為中國科技教育改革的試點，在這里探索出的成功經驗可以進一步拓展到公立大學。優秀的民辦大學作為對公立大學的有益補充，共同支撐中國的尖端科技和創新發展，助力人類的文明和進步。

西湖高等研究院是中國歷史上第一所民辦的、高起點、綜合性的科學技術研究院。目前，她雖然還沒有一個成熟研究院的舒適，但擁有創造奇跡和美好未來的所有可能!

她很年輕，所以沒有任何負擔，你在這里可以嘗試匪夷所思的主意，我們也會根據你的需要制定靈活的實驗室支持模式;

她規模很小，所以早期加盟的各學科人才彼此熟識，你在這里將盡享同行者的智力挑戰與學科交叉思維碰撞的火花;

她很有底氣，在政府、社會各界和諸多支持教育科研的有識之士的資助下，西湖高等研究院將為每一位受聘的助理教授、副教授、或教授創造與國際接軌的研究環境和行政支持，提供充足的科研經費，配備優越的科研條件和設備，招收科研動力十足的博士后、博士生、和技術員，并配套讓每一個家庭毫無后顧之憂的豐厚待遇。在這里，你可以心無旁騖地享受科研與創造的樂趣!

如果我年輕十歲、二十歲，一定會義無反顧地選擇加盟西湖高等研究院，在杭州這樣一個人杰地靈的歷史文化名城，開啟自己的夢想，創造人生的奇跡。

在這里，天有多高，你的潛力就應該發揮到多大!

西湖高等研究院，為有夢想、敢追求的青年才俊設立!

今天加盟西湖高等研究院的你們，將在十年后、二十年后，給自己的學生和家人回憶自己如何參與到一所世界頂級大學的創建!人生短暫，何不盡情體驗、盡力一搏?!到時候，我們一起回憶這段寶貴的經歷;我相信，你和我會異口同聲：無憾!

西湖高等研究院張開雙臂，歡迎你的到來!

浙江西湖高等研究院誠聘海內外杰出人才

一、單位簡介

浙江西湖高等研究院是一所新型非營利高端科研機構，坐落于中國浙江省杭州市西湖區。作為西湖大學(籌)的前身及前期籌建主體，2015年12月經浙江省民政廳批準創辦，施一公教授任首任院長。

西湖高研院以探索與國際一流科研機構接軌的現代科研體制和創新人才培養模式為使命，致力于前沿基礎科學研究和博士研究生的培養，短期內建成高起點、小而精、獨具特色的新型研究院。西湖高研院下設生物學、基礎醫學、理學和前沿技術四個研究所，并加強生物、物理、計算機、工程、數學等學科交叉，促進新興學科發展。

二、招聘學科

生物學研究所：生物學、生物醫學工程、藥學等;

基礎醫學研究所：基礎醫學，包括生理學、神經生物學、遺傳學、免疫學、藥理學等;

理學研究所：物理學、數學、化學等;

前沿技術研究所：計算機科學與技術、信息與通訊工程、材料科學與工程、機械工程、船舶與海洋工程、環境科學與工程等。

三、招聘對象

【高端研究人才】

1. 應聘人在海外知名高校、科研院所擔任副教授以上或相當職務，具有世界一流的學術水平;

2. 年齡不超過55歲;

3. 如果通過評選，承諾將全職來高研院工作;

4. 符合“****(A類)”申報條件的候選人，研究院將同時推薦申報****。

【青年研究人才】

1. 屬自然科學或工程技術領域，年齡一般不超過45周歲;

2. 一般獲得博士學位;

3. 如果通過評選，承諾將全職來高研院工作;

4. 符合“青年千人”申報條件的候選人，將同時推薦申報青年****;

5. 對博士在讀期間已取得突出研究成果的應屆畢業生，或其他有突出成績的應聘人，可以破格引進。

四、薪酬福利與其他待遇

【薪酬和福利待遇】

西湖高研院參照國際一流大學相應職位，根據具體情況，為入選者提供有國際競爭力的、能夠使其安心學術的協議薪酬和福利待遇。對于獲得國際一流大學教職職位的申請人，將提供同樣或更優越的薪酬福利待遇。

【科研保障】

西湖高研院參照國際一流大學相應職位提供充足的科研啟動經費;同時，高研院將視引進人才的實際科研工作需要，在實驗室空間、團隊配備、研究生招生指標等方面給予充分支持。

【安家補助】

西湖高研院提供有競爭力的住房補貼，協助解決住房問題。

【其他待遇】

西湖高研院將為引進人才購買商業醫療保險，協助解決配偶工作和子女入學入托問題，為引進人才解決后顧之憂。

五、聯系方式

西湖高研院擬于2017年6月28日舉行新一輪學術人才面試，請將個人簡歷和學術成果等材料發至高研院學術人才招聘專用郵箱talents@wias.org.cn，聯系人：金老師。

歡迎海內外杰出學者加盟!