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山東大學經濟學院研究生導師介紹：侯風云
一、基本信息
侯風云，教授，女，1965年10月生，博士，教授，博士生導師。
山東省政協常委，山東省審計廳特邀審計員，山東大學經濟學院經濟系主任，政治經濟學研究所所長，山東省反壟斷與規制經濟學重點研究基地研究員，規制理論與政策研究中心主任，山東大學經濟學院勞資關系研究中心主任。
二、學習和工作經歷
1982年9月至1986年7月在河北師范大學政教系讀本科；
1986年7月至1989年7月在福建師范大學政教系攻讀碩士學位；
1989年7月至1995年9月在山東師范大學政法系任教；
1995年9月在中國人民大學經濟學院攻讀博士研究生；
1996 年9 月破格晉升副教授；
1998年6月獲得博士學位；
1998年7月至1999年3月在山東師范大學政法系任教；
1999年3月至今在山東大學經濟學院任教；
1999 年9 月破格晉升教授；
2001年12月被江蘇省聘為“十五”期間高等學校重點學科評審專家；
2001年11月參加中央統戰部組織的民主黨派后備干部培訓班；
2006年被聘為山東省審計廳特邀審計員；
2006年9月參加高校哲學社會科學教學科研骨干研究修班并結業；
2006年開始多年被《經濟研究》聘為審稿專家；
2006——2009年被山東省經濟學院聘為城市與經濟管理學院副院長，特聘教授；
2008年任山東大學經濟學院經濟系主任；
2008年提名為十屆山東省政協委員；
2010年5月參加全省第十一期民主黨派領導干部進修班并結業；
2012年增補為山東省政協常委；
2012年被聘為山東省人力資源和社會保障廳專家咨詢委員會委員。
三、曾經及近年主要研究領域
第一，人力資本理論與就業問題研究；
第二，中國農村經濟和社會發展；
第三，產業組織與產業政策研究；
第四，經濟學研究的哲學基礎；
第五，政治經濟學的理論體系構建；
第六、政府行為及其比較體制研究；
第七，勞資關系理論與實踐及其專題研究。
四、曾經和目前所開課程
自1989年從事高校教師工作開始，先后為大學本科生、研究生、博士生開設多門課程：《資本論》研讀、政治經濟學、市場營銷學、社會主義經濟理論、人力資源開發與管理、人力資本理論與人力資源管理、勞資關系研究，勞資關系專題研究。
五、課題研究情況
主持國家和省部級課題多項——主要包括：
2001年主持中國社科基金課題：“中國人力資本投資與城鄉就業相關性研究”（01BJL001），并于2004年結題，結題成果為優秀；
2006主持中國軟科學課題“中國農村人力資本投資與城鄉協調發展研究”（2005DJQ4B110），并于2009年結題；
2006年主持教育部人文社會科學重點研究基地重大研究項目“中國自然壟斷產業多元化研究”（06JJD630001），并于2012年結題；
2006年主持山東省軟科學招標課題“提高農村科技文化素質和加強農村創新人才培養研究”（A200618），并于2011年結題；
2009年主持山東省科持攻關課題“社會保障：制度構建、水平測算與勞動供給相關性研究”（2008GG30007028）；
2012年主持山東大學馬克思主義理論課精品課程建設。
六、主要研究成果
著作：
《國際市場營銷》山東友誼出版社，1994年
《中國人力資本形成及現狀》經濟科學出版社，1999年
《馬克思主義制度經濟學手稿》，23萬字，未發表，2001年
《中國人力資本投資與城鄉就業相關性研究》上海三聯書店，上海人民出版社，2007年
論文：
“政治經濟學研究對象之我見”第十九屆中國高校社會主義經濟理論研討會，中央財大，2005年；
政治經濟學學科地位及相關問題思考，第二十屆中國高校社會主義經濟理論研討會，陜西師大2006年；
“政治經濟學學科地位及相關問題思考”，《資本論》研究2007年第3卷；
“政治經濟學研究對象，學科性質及相關問題思考”《經濟理論與經濟政策》2008第1卷；
“增加政府有效投入是使農業走出困境的根本出路”《經濟研究》1996年第5期；
“中國農村人力資本投資收益率研究”《經濟研究》2004年第12期；
“中國農村勞動力剩余規模估計及外流規模影響因素的實證分析”《中國農村經濟》2004年第3期；
“‘產業’概念界定與自然壟斷產業多元化基礎”，《福建論壇》，2009年第4期；
“大病保險缺失對經濟運行傳導機制理論與實證研究”《學習與實踐》，2011年第7期；
“城市水業市場化演進中的水價改革路徑分析”《福建論壇》，2011年第2期；
“自然壟斷產業的一元化與多元化”《中國經濟問題》2008年第4期；
“自然壟斷產業多元化的廠商合謀：假設及論證”《山東大學學報》2008年第5期；
“自然壟斷與規制定位”《理論學刊》2007年第5期；
“自然壟斷產業效率實證研究”——濟南市自來水產業市場狀況調查《山東經濟》2009年第11期；
“自然壟斷產業市場結構模式及其轉換——以發達國家電力行業改革為例”《理論學刊》2009年第2期；
“天然氣產業市場開放及約束條件——來自巴西的啟示”《天府新論》2008年第6期；
“行業壟斷與行業收入差距的傳導機制”《貴州財經學院學報》2008年第1期；
“團隊人力資本研究”《管理現代化》2006年第4期；
“人力資本形成特性分析”《學術月刊》2000年第8期；
“人力資本投資收益分析評述”《經濟學動態》1999年第6期；
“中國城鎮人力資本收益率研究”，《山東大學學報》，2005年第2期；
“我國居民高等教育投資行為的經濟分析”《甘肅社會科學》1999年第3期；
“中國人力資本存量估計”《南大商學評論》2005年第6輯；
“中國城鄉人力資本投資收益非對稱性特征及其后果”，《四川大學學報》2005年第3期；
“中國農村外出勞動力收入與人力資本狀況相關性研究”《財經研究》2004年第4期；
“中國農村人力資本投資及其外溢與城鄉差距實證研究””《財經研究》2007年第8期；
“人力資本形成中的政府投資主體考察”《經濟改革與發展》1998年第11期；
“再談我國農業的出路問題”《山東師大學報》1998年第2期；
“馬克思分工理論及在經濟分析史中的地位考察”《福建論壇》人文社會科學版，2005年第2期；
“市場型按勞分配及相關理論考察”《中共中央黨校學報》2002年第3期。
七、獲獎與榮譽
獲獎：
2006年“中國農村人力資本收益率研究”獲得山東省優秀社科成果一等獎；
1997年“增加政府有效投入是解決農業問題的根本出路”獲得社會科學優秀成果二等獎；
2000年著作《中國人力資本形成及現狀》獲山東省社會科學優秀成果三等獎；
2001年“人力資本形成特性分析”獲山東省社會科學優秀成果三等獎；
2010年課題“中國農村人力資本投資與城鄉協調發展研究”獲山東軟科學優秀成果二等獎；
2000年《中國人力資本形成及現狀》獲山東大學哲學社會科學研究二等獎；
1994年《國際市場營銷》獲山東師范大學優秀科研成果三等獎；
1993年“日本農產品定價基礎的變化及對我們的啟示”獲山東省青年社會科學工作者協會三等獎；
1993年“論市場經濟條件下的按勞分配”獲山東師范大學優秀科研成果三等獎；
1994年“打破兩個大鍋飯，完善資金運行機制”獲山東省青年社會科學工作者協會二等獎。
榮譽：
2001年被民進山東省委評為優秀會員；
2002年被民進山東省委評為優秀會員；
2004年被民進山東省委評為先進會員；
2005年被民進山東省委評為參政議政先進個人；
2008年被民進山東省委評為先進會員。
八、研究生培養情況
2000年開始在政治經濟學專業、勞動經濟學專業招生研究生，培養研究生20多名；
2005年開始在國民經濟學專業、政治經濟學專業招生博士生至今培養碩士，培養博士生10名；
與荷蘭蒂爾堡大學聯合培養碩士生1名；與國內其它導師聯合培養碩士生多名；
所培養博士和碩士工作在高校、研究機構、銀行、證券行業及政府機關。
九、聯系方式
電話：13854178109；
E-mail：houfengyun100@163.com；hfy@sdu.edu.cn ；
博客網址：http://houfengyun100.blog.163.com/；
通訊地址：濟南市山大南路27號，山東大學經濟學院；郵編：250100。
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