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《企業管理》專業介紹

“企業管理”屬“工商管理”一級學科所轄的二級學科之一。本學科致力于培養德、智、體全面發展的企業管理領域的專門人才。畢業生應系統掌握企業管理學科前沿理論和專門知識，具備規劃能力、組織設計與管理能力、環境適應能力、創新能力、創業能力、合作精神與溝通能力等基本技能。畢業生應能勝任現代企業管理理論研究，各類企業的管理實際工作以及科研院所、高校的研究與教學工作的高級經濟管理人才。目前設有“企業戰略管理”、“中小企業管理”、“財務管理”、“旅游企業管理”以及“人力資源管理與組織行為”較為穩定的五個研究方向。學生在完成學業并通過學位論文答辯通過后，授予管理學碩士學位。本學科梯隊現有教授7人，副教授15人，具有博士學位的教師15人，其中有教育部新世紀人才1名，太湖學者特聘教授1名，江蘇省優秀青年骨干教師1名。近年來承擔國家社會科學基金、教育部人文社會科學、省哲學社會科學基金項目10余項。現共設置5個研究方向。

1.企業戰略管理方向

企業戰略管理是企業在宏觀層次通過分析、預測、規劃、控制等手段，實現充分利用本企業的人、財、物等資源，以達到優化管理，提高經濟效益的目的。企業戰略管理是對企業戰略的設計、選擇、控制和實施，直至達到企業戰略總目標的全過程。戰略管理涉及企業發展的全局性、長遠性的重大問題。諸如企業的經營方向、市場開拓、產品開發、科技發展、機制改革、組織機構改組、重大技術改造、籌資融資，等等。

2.中小企業管理方向

相對于大企業來說，中小企業是現代社會經濟中主要的組織生產和實施生產的單位。在規模上來講，它們不可能與大企業相提并論，或者說，只能相當于大企業的一個部門或者分公司。但就中小企業的數量和適應市場的靈活性來說，中小企業起著大企業不可取代的作用。世界上現有的大企業都是從中小企業發展而來的。在大企業的發展軌跡和成長規律中有著更為典型的中小企業的影子和特征。因此，探討和研究中小企業的出現、成長和發展的內在規律和特點，對于現代社會的生產單位來說，有著重要的社會價值和經濟價值。

3.財務管理方向

重點研究研究如何通過計劃、決策、控制、考核、監督等管理活動對資金運動進行管理，培養在社會主義市場經濟條件下掌握現代管理理論，熟悉提高資金效益各類管理的基本技能和科學方法，勝任企業財務管理工作的高級管理人才或研究人才。

4.旅游企業管理方向

通過對企業財務的統籌與控制、財務預算、成本費用統籌管理、財務決策、資本運營、項目投資經濟分析、企業融資方式、企業資本運營管理與財務控制來實現財務及資本運營計劃、實施及管理。

5.人力資源管理與組織行為方向

組織行為學是研究人的行為特點的，而人力資源管理則是利用組織行為學中的關于人的行為來采取適當的方法來管理的，具體有：組織尤其是企業組織中的人力資源管理主要要考慮三個要素：作為個體存在的人、作為群體存在的人和作為領導而存在的人。首先，個體素質、氣質和特性等因素，是決定組織效能和生產、工作效率高低的重要因素之一企業組織行為由企業共同行為、部門行為和個體行為組成，對于全體成員共同行為的調適，需建立嚴明、非人性化的組織行為的規范和制度，以保證行為的一致性；對企業部門行為的調適，要明確各部門分工和職責范圍，建立具有人性化特征的合作激勵機制，以保證各部門行為之間的協調對企業內成員個體行為的調適，要有明確的崗位分工和崗位責任，要有激勵和感情交換機制，以保證成員之間行為的有效和協調。企業要堅持以人為本的原則，把制度性的非人性化方式和情感性的人性化方式結合起來。