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公共事業管理專業介紹

一、專業培養目標

本專業培養掌握管理學、經濟學、社會學及人力資源管理等基本理論與基本知識，既具有適應辦公自動化、應用管理信息系統所必需的定量分析和應用計算機的技能，又具有較強的社會調查和寫作能力，能在文教、體育、環保和社會保險等公共事業單位、行政管理部門以及企業單位從事人力資源管理的高素質應用型專門人才。

二、專業培養要求

本專業學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，接受人力資源管理方法與技巧方面的培養和訓練，掌握現代管理理論、技術與方法，理論與專業技能并重，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：

1.掌握管理學、經濟學、社會學及人力資源管理等現代科學的基本理論和基本知識；

2.具有適應辦公自動化，應用管理信息系統所必須的定量分析和應用計算機的技能；

3.受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力；

4.熟悉我國有關的法律法規、方針政策以及制度；

5.具有較強的社會調查和寫作能力；

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。

三、主干課程

管理學、公共管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、社會學、公共管理技術與方法、公共部門人力資源開發與管理、招聘與錄用、職位分析與評價、公共部門績效管理、薪酬管理、人力資源戰略與規劃等。

四、學制及學位授予

本科標準學制為4年。根據學校學分制管理規定，可提前1年或延長2年畢業。畢業符合學位授予條件的可獲管理學學士學位。