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侯光明，男，漢族，中共黨員，管理學博士，教授，博士生導師。

先后畢業于北京工業學院（今北京理工大學）光學工程系、管理工程系和北京理工大學管理與經濟學院，獲管理學博士。

曾任中國駐日本國大使館一秘，北京理工大學副校長、副書記，現任北京電影學院黨委書記。

曾獲“全國新長征突擊手”、“全國工會積極分子”、“國防科技工業有突出貢獻中青年專家”、國防科工委“511”高級管理人才、首都“五一”勞動獎章、“北京高校模范工會主席”等榮譽。曾獲國家國防科學技術進步獎、北京市科技進步獎、北京市教育教學成果獎等多項獎勵。2004年享受國務院政府特殊津貼。

學術兼職

中國管理科學學會副理事長

中國社會經濟系統分析研究會副理事長

中國電影家協會電影教育和產業發展委員會主任

北京高教學會藝術教育研究會執行理事長

中國兵工學會軍工科技管理研究專業委員會主任委員

中國民（私）營經濟研究會常務理事

中國領導科學研究會常務理事

中國高教管理研究會常務理事

教育部“高等學校工商管理學科類”教學指導委員會委員

國家人事部人事與人才科學研究院特聘教授

國家商務部中小企業司特聘專家

日本神戶藝術工科大學客座教授

國家自然科學基金委員會管理科學部評審專家

國家精品教材、精品課程評審專家

研究領域

長期從事系統科學、組織科學、決策方法、創新方法研究，在組織系統科學、管理激勵與約束、管理博弈和博弈鏈、國防科技組織創新、軍民技術轉移的理論與方法等方面有較多創新成果和貢獻。構建了組織系統科學的理論框架，闡釋了組織系統整體演化規律；系統研究管理激勵與約束理論和方法，提出了現代管理激勵與約束機制設計理論與方法體系；豐富了管理博弈論方法體系，建立了博弈鏈的分析框架，為博弈機制設計奠定了基礎；深入分析我國國防科技組織創新面臨的四類現實問題，提煉出十二大科學問題，為國防科技組織創新理清了思路。

作為執行委員會主席和學術委員會主席主持了多次國際國內學術會議，作為申請人和執行主席主持了以“國防科技組織創新前沿科學問題”為主題的第288次香山科學會議，并出版了《國防科技組織創新前沿科學問題：香山科學會議第288次學術討論會論文集》。

學術成就

出版《中國研究型大學：理論探索與發展創新》、《管理博弈論》、《組織系統科學概論》、《人力資源管理》、《人力資源戰略與規劃》、《軍民技術轉移的組織與政策研究》、《國防科技工業軍民融合發展研究》、《創新方法系統集成及應用》等專著或教材20部，主持國家自然科學基金、教育部博士點基金、總裝備部預研基金、國家軟科學計劃重大項目、國家科技基礎條件專項等科研項目30余項，獲北京市科學技術獎、國家國防科學技術進步獎等省部級以上科技獎勵4項，發表學術論文100余篇并多次獲獎，其中數篇被SCI、EI等檢索，多篇刊載于《人民日報》、《光明日報》、《學習時報》、《中國黨政干部論壇》、《理論前沿》、《新華文摘》等報刊雜志。

人才培養

主要講授管理博弈論、系統科學前沿理論與應用、人力資源管理等課程。

先后培養博士生40余人，指導博士后出站4人，其中多人獲優秀博士學位論文。