姓    名

劉旭濤

性    別

男

職稱/學(xué)位

教授/博士

所在部門

公共管理教研部

聯(lián)系電話

68929211

電子郵箱

liuxutao@263.net

主要研究方向  

績效管理、干部考核、人力資源管理

      

1988年畢業(yè)于中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)科技管理與科技信息系，獲理學(xué)學(xué)士學(xué)位，1991年畢業(yè)于中國人民大學(xué)行政學(xué)研究所，獲法學(xué)碩士學(xué)位，2003年畢業(yè)于中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院，獲管理學(xué)博士學(xué)位�，F(xiàn)任國家行政學(xué)院公共管理教研部副主任、教授，中國行政管理學(xué)會績效管理研究會常務(wù)理事，中國人力資源開發(fā)研究會測評專業(yè)委員會常務(wù)理事。2011-2013年為國務(wù)院政府績效管理工作部際聯(lián)席會議辦公室（中紀(jì)委監(jiān)察部）績效管理專家組成員�，F(xiàn)為農(nóng)業(yè)部、北京市人民政府、杭州市人民政府、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院、北京市海淀區(qū)政府、北京市西城區(qū)政府、北京市東城區(qū)政府等單位的績效管理咨詢專家。

自2003年以來，在國家行政學(xué)院省部級公務(wù)員研討班、司局級公務(wù)員培訓(xùn)班、MPA班等主體班次講授政府績效管理專題，為地方各級行政學(xué)院、清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)等各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講授政府績效管理、公共服務(wù)績效評估、領(lǐng)導(dǎo)干部考核與評價、公共部門人力資源管理等課程。

2003年出版的《政府績效管理：制度、戰(zhàn)略與方法》為國內(nèi)首部政府績效管理的專著。近年來，發(fā)表30余篇政府績效管理、干部人事制度與公務(wù)員制度等方面的論文。承擔(dān)的課題主要有：國家社會科學(xué)基金項目“我國政府績效管理本土化策略的實證研究”（2011）；國家軟科學(xué)基金項目“我國政府績效管理的環(huán)境優(yōu)化問題研究”（2009）；國家行政學(xué)院院級招標(biāo)課題“中外政府績效管理制度比較研究”（2008）；國家行政學(xué)院院級重點課題“基于政府績效評估的績效問責(zé)研究”（2012）；國務(wù)院政府績效管理工作部際聯(lián)席會議辦公室（中紀(jì)委監(jiān)察部）委托課題“重大政策和重大項目績效評估研究”（2012）；農(nóng)業(yè)部委托課題“應(yīng)急事件和臨時性工作績效評估辦法研究”（2011）；北京市政府績效辦委托課題“北京市市級國家行政機(jī)關(guān)職能公眾評價數(shù)據(jù)庫建設(shè)項目研究”（2012）；北京市海淀區(qū)政府委托課題“海淀區(qū)政府績效管理方案設(shè)計研究”（2009）；中國行政體制改革研究會（行政改革研究基金會）委托課題“基于最佳實踐的政府績效管理案例研究”（2013）。