北京大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)與管理叢書(shū)——教育的信息功能與篩選功能
- 所屬分類:
- 作者:
李鋒亮 著
- 出版社:
北京大學(xué)出版社
- ISBN:9787301141649
- 出版日期:2008-8-1
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原價(jià):
¥32.00元
現(xiàn)價(jià):¥24.20元
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圖書(shū)簡(jiǎn)介
人力資本理論與信號(hào)理論之爭(zhēng)曾經(jīng)讓數(shù)位經(jīng)濟(jì)學(xué)家獲得諾貝爾獎(jiǎng)。兩者關(guān)于教育的經(jīng)濟(jì)功能有著針?shù)h相對(duì)的論述,其論戰(zhàn)從20世紀(jì)70年代持續(xù)至今,吸引了眾多世界頂級(jí)的研究者與研究機(jī)構(gòu)的參與。本書(shū)從教育的信息功能與篩選功能的角度出發(fā),將這場(chǎng)史詩(shī)般的論戰(zhàn)呈現(xiàn)在讀者面前。
目錄
第一章 方興未艾的人力資本理論
人力資本理論的緣起
人力資本的私人收益
人力資本的社會(huì)收益
小結(jié):教育是一種重要的人力資本
第二章 異軍突起的教育篩選理論
為什么會(huì)出現(xiàn)劣幣驅(qū)逐良幣
就業(yè)市場(chǎng)上的教育信號(hào)發(fā)送
信息劣勢(shì)方的主動(dòng)篩選
小結(jié):教育篩選理論的創(chuàng)立
第三章 人力資本理論和篩選理論之爭(zhēng)
針?shù)h相對(duì)的論戰(zhàn)
人力資本理論與篩選理論的相互妥協(xié)
區(qū)分教育生產(chǎn)功能和信息功能的意義
篩選理論與人力資本理論各自的發(fā)展
小結(jié):這是一個(gè)臭名昭著的難題
第四章 一紙文憑的效應(yīng)
教育收益率的不連續(xù)跳躍現(xiàn)象
復(fù)讀與跳級(jí)
不同人群羊皮紙效應(yīng)的差異
同等學(xué)歷證書(shū)
羊皮紙效應(yīng)的不同解釋
比爾·蓋茨現(xiàn)象和“鳥(niǎo)嘴”現(xiàn)象
小結(jié):羊皮紙效應(yīng)的啟示
第五章 學(xué)業(yè)和學(xué)用結(jié)合的收入效應(yīng)
學(xué)校質(zhì)量或聲譽(yù)的收入效應(yīng)
所學(xué)課程數(shù)量的收入效應(yīng)
學(xué)業(yè)成績(jī)的收入效應(yīng)
學(xué)用結(jié)合的收入效應(yīng)
中國(guó)高校畢業(yè)生的證據(jù)
小結(jié):學(xué)業(yè)信息也可能是教育信號(hào)
第六章 就業(yè)環(huán)境、教育投資與教育收益
篩選職業(yè)和非篩選職業(yè)
受雇者和自雇者
公共部門和私立部門
中國(guó)城鎮(zhèn)勞動(dòng)者的證據(jù)
小結(jié):勞動(dòng)者教育信號(hào)投資和就業(yè)環(huán)境
密切相關(guān)
第七章 監(jiān)督成本和過(guò)度教育
第八章 正式求職渠道和非正式求職渠道
第九章 教育規(guī)模擴(kuò)展與個(gè)體教育投資決策以及教育收益的變化
第十章 高學(xué)歷者與低學(xué)歷者之間收入差異的變化趨勢(shì)
第十一章 人力資本理論和篩選理論在其他領(lǐng)域的論戰(zhàn)
第十二章 教育信息功能的啟示與意義
中文參考文獻(xiàn)
英文參考文獻(xiàn)
致謝