2003年武漢理工大學碩士研究生入學考試復試試卷

復試科目:專業綜合課   復試專業:工商管理碩士(MBA)
一、 自我簡介（內容包括:基本情況，業績，報考MBA的原因，學習打算，志向）（本題30分）

二、我國消費品市場的價格競爭日趨激烈，大量的企業因產品的銷售困難難以實現其正常利潤，請結合我國企業實際，從市場經濟與企業管理的角度對這種現象加以評析。（要求:確定自己的論點，然后展開分析與論述）（本題20分）
三、在我國，一方面許多人求職難，另一方面企業普遍感到人才難覓，原因何在？請談談你的看法。（本題20分）

四、案例分析題（本題30分）
新浪網始創者王志東的辭職曾在業界引起很大反響。
那一年的6月3日，新浪網宣布，CEO王志東因個人原因辭職，王志東同時辭去的還有新浪網的總裁與董事會董事的職務。據王的夫人介紹，王志東是三天前在美國突然接到被新浪解職通知的。
所有的人都毫不掩飾大吃一驚。沒有人想到新浪已經成了公認的中國第一門戶站點，他的創始人會突然間失去了自己的位置。
但始創者“下課”這并不是第一例，童家威道別他一手創建的美商網，宮玉國做完留守總經理后離開chinabyte似乎和王的離開共同組成了六月互聯網內的大變奏。這些始創者的紛紛離去被有媒體稱為“互聯網走入繼母時代”。
有人認為，曾經有過58美元一股高價的新浪，已經淪落為國內四大上市網站中股價最低的一家，最慘的時候不到1美元。資本的意識，就是要賺錢，不賺錢你有再大名聲都要你滾蛋。而對于王志東，新浪像他自己的孩子一樣，長得健康是唯一心愿；而在投資人眼中，別人的孩子并不需要永遠留在身邊，他們要的只是賺錢——當企業管理者和資本方對于企業價值不能認同，最終說話的是資本的力量，有人由此推斷，中國的網絡界現在是資本的“一言堂”。
也有人認為，王志東們借助風險投資將企業做大，并在經營中使股東利益最大化，是中國企業家的進步，但如何使股東利益最大化，職工經理人和董事會到底誰更代表股東的利益，這不僅是互聯網應該面對的話題，也是中國傳統產業需要的面對的話題。
也有人在思考，職業經理人在企業的資產運作中應該占據怎樣的位置？份量過小難免發生自己的孩子讓人家抱走的情況，份量太重，職業經理人就變成了控股人，也就脫離了自己的角色。那么職業經理人到底怎樣面對這樣的兩難選擇。

你如何看待王志東辭職事件？你認為一個高科技公司應該如何設計自己的公司治理結構？創始人應當如何安排自己在公司的股權？

50加上30等于多少？

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