少數民族高層次骨干培養計劃(以下簡稱少干計劃)，是五部委為貫徹黨的民族政策以及科教興國戰略和西部大開發戰略的重大舉措。計劃從2006年起，用五年時間為西部培養一批少數民族高學歷專業人才，培養學校為“211”以上重點大學，生源為西部省市區。按照“定向招生、定向培養、定向就業”的要求，采取“統一考試、適當降分”等特殊政策措施招收新生。畢業生一律按定向培養和就業協議到定向地區和單位就業，碩士服務期限為5年，博士8年。經費享受中央級高校研究生的撥款政策。
至于更詳盡的介紹，同學們可參照教育部網站上民族教育司的相關正式文件，在此對這個計劃的某些方面做一些補充。
首先，大家問得最多的是關于這個計劃五年期限的問題。從2006年開始，“少干計劃”的實行期限原則上是五年，多數人也都認為五年只是第一期計劃，接下來跟進二期、三期計劃的可能性極大，理由如下：一是當前的嚴峻就業形勢，研究生擴招已成為現實，國家在增加專業碩士招生名額的同時，也不會忽視少干計劃的作用，而且雖說我國經濟有回暖趨勢，但是真正恢復以及徹底解決大學生就業問題不是短期內能完成的。二是從此計劃的產生背景來說，既然是西部大開發的一個重大舉措，那么它一定具有長效性，因為只有長期地、不間斷地堅持人才計劃，才能很好地完成西部大開發的戰略，相信中央的決策機層一定不會想不到這一點。三是培訓基地有長期建設的跡象，這個消息來源于我們老師，在此不做贅述。
另外，關于畢業后的就業問題，畢業生一律按定向培養就業協議到定向地區和單位就業，碩士服務期限為5年，博士8年，很多同學不太明白這句話的意思，我們在取得少干計劃報名資格的時候要同委托培養單位簽訂一份合協議(該協議條款附于少干資格登記表上)，協議中會很明確地寫上：“本人同意在畢業時將畢業證書和學位證書交由委培單位保管，直至完成五年或者八年的服務期限。”這就是我們為什么要回到家鄉去工作的原因。關于違約金之類的想法，不太實際，國家既然肯花錢培養你，就不是為了讓你掏違約金。

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