1、醫學：失業率最高的專業

根據調查數據顯示，在畢業半年后失業率排名前十位的本科專業中，臨床醫學以23.1%排首位，中醫學以18.4%排第六，前十名的本科專業中僅醫學就占據了兩名。而在畢業半年后失業率排名前十位的高職高專專業中，同樣是臨床醫學以28.5%位居首位。

2、會計：十年前就供大于求

不可否認的是，會計行業正在走下坡路，會計人才市場已經飽和。早在2000年就有統計結果表明，會計人才已經呈現出供大于求的局面。加之這幾年注冊會計師認證深受從業人員的青睞，財會類人員的數量激增，這也直接導致了普通財務人員的工作越來越難找。

2、會計：十年前就供大于求

不可否認的是，會計行業正在走下坡路，會計人才市場已經飽和。早在2000年就有統計結果表明，會計人才已經呈現出供大于求的局面。加之這幾年注冊會計師認證深受從業人員的青睞，財會類人員的數量激增，這也直接導致了普通財務人員的工作越來越難找。

2、會計：十年前就供大于求

不可否認的是，會計行業正在走下坡路，會計人才市場已經飽和。早在2000年就有統計結果表明，會計人才已經呈現出供大于求的局面。加之這幾年注冊會計師認證深受從業人員的青睞，財會類人員的數量激增，這也直接導致了普通財務人員的工作越來越難找。

3、計算機：“無業可就”是假“有業不就”是真

分析報告顯示，幾年前非常紅火的計算機類相關專業，由于報考人數太多，如今出現了市場飽和的情況，各大招聘市場上，昔日人人爭搶的計算機專業大學生忽然變得無人問津，許多原本學計算機專業的人員干脆轉行、另謀生路。那么計算機專業人才是短缺還是過剩?計算機專業畢業生是"無業可就"還是"有業不就"?這些與當前國內就業市場存在的問題緊密相關。

3、計算機：“無業可就”是假“有業不就”是真

分析報告顯示，幾年前非常紅火的計算機類相關專業，由于報考人數太多，如今出現了市場飽和的情況，各大招聘市場上，昔日人人爭搶的計算機專業大學生忽然變得無人問津，許多原本學計算機專業的人員干脆轉行、另謀生路。那么計算機專業人才是短缺還是過剩?計算機專業畢業生是"無業可就"還是"有業不就"?這些與當前國內就業市場存在的問題緊密相關。

3、計算機：“無業可就”是假“有業不就”是真

分析報告顯示，幾年前非常紅火的計算機類相關專業，由于報考人數太多，如今出現了市場飽和的情況，各大招聘市場上，昔日人人爭搶的計算機專業大學生忽然變得無人問津，許多原本學計算機專業的人員干脆轉行、另謀生路。那么計算機專業人才是短缺還是過剩?計算機專業畢業生是"無業可就"還是"有業不就"?這些與當前國內就業市場存在的問題緊密相關。

4、國際經濟與貿易

2015高考結束后，填報志愿將成為考生和家長的頭等大事，上大學選擇一個什么專業呢?這是高考考生和家長非常關心的一個話題。熱門專業每年都能吸引大批學生填報，但熱門專業一定能找到好工作依然是一個疑問。

4、國際經濟與貿易

2015高考結束后，填報志愿將成為考生和家長的頭等大事，上大學選擇一個什么專業呢?這是高考考生和家長非常關心的一個話題。熱門專業每年都能吸引大批學生填報，但熱門專業一定能找到好工作依然是一個疑問。

4、國際經濟與貿易

2015高考結束后，填報志愿將成為考生和家長的頭等大事，上大學選擇一個什么專業呢?這是高考考生和家長非常關心的一個話題。熱門專業每年都能吸引大批學生填報，但熱門專業一定能找到好工作依然是一個疑問。

5、語言類專業

選擇小語種肯定要比英語好就業這是肯定的，但小語種的就業也沒傳說中的那么吃香，一切取決于你學得怎么樣以及學校所在城市外企多不多。學語言需要天賦，而且不可能蒙混過關，因為有各種等級考試，所以要慎重。唯一確定的是，選外語不會錯，絕對符合未來就業趨勢。

5、語言類專業

選擇小語種肯定要比英語好就業這是肯定的，但小語種的就業也沒傳說中的那么吃香，一切取決于你學得怎么樣以及學校所在城市外企多不多。學語言需要天賦，而且不可能蒙混過關，因為有各種等級考試，所以要慎重。唯一確定的是，選外語不會錯，絕對符合未來就業趨勢。

5、語言類專業

選擇小語種肯定要比英語好就業這是肯定的，但小語種的就業也沒傳說中的那么吃香，一切取決于你學得怎么樣以及學校所在城市外企多不多。學語言需要天賦，而且不可能蒙混過關，因為有各種等級考試，所以要慎重。唯一確定的是，選外語不會錯，絕對符合未來就業趨勢。

6、物流：企業用人存在偏差

國際金融危機的波及，國內物流企業不得不降低人力資源成本，裁員、降薪的消息時有傳出，同時企業招募人才的步伐也大大放緩。很多公司現在招聘物流部門的人員，都要求新員工從搬運工、快遞員等基層工作開始做起，這讓很多具備一定的專業知識又胸懷大志的物流人才感到不滿;而一些企業在招聘物流經理時要求既要物流專業畢業，而年齡又要不超過30歲。

6、物流：企業用人存在偏差

國際金融危機的波及，國內物流企業不得不降低人力資源成本，裁員、降薪的消息時有傳出，同時企業招募人才的步伐也大大放緩。很多公司現在招聘物流部門的人員，都要求新員工從搬運工、快遞員等基層工作開始做起，這讓很多具備一定的專業知識又胸懷大志的物流人才感到不滿;而一些企業在招聘物流經理時要求既要物流專業畢業，而年齡又要不超過30歲。

6、物流：企業用人存在偏差

國際金融危機的波及，國內物流企業不得不降低人力資源成本，裁員、降薪的消息時有傳出，同時企業招募人才的步伐也大大放緩。很多公司現在招聘物流部門的人員，都要求新員工從搬運工、快遞員等基層工作開始做起，這讓很多具備一定的專業知識又胸懷大志的物流人才感到不滿;而一些企業在招聘物流經理時要求既要物流專業畢業，而年齡又要不超過30歲。

7、美術：想要改行都挺困難

對于多數美術專業的畢業生而言，留校任教是最好不過的選擇。然而，這種機會畢竟少之又少，大多數學生為了解決生存問題，還是被迫改行到與藝術毫不相關的行業。不過，設計類學生除了選擇改行到與設計相關的專業或找工作普遍容易外，繪畫、創作類的學生，要想改行都不容易。

7、美術：想要改行都挺困難

對于多數美術專業的畢業生而言，留校任教是最好不過的選擇。然而，這種機會畢竟少之又少，大多數學生為了解決生存問題，還是被迫改行到與藝術毫不相關的行業。不過，設計類學生除了選擇改行到與設計相關的專業或找工作普遍容易外，繪畫、創作類的學生，要想改行都不容易。

7、美術：想要改行都挺困難

對于多數美術專業的畢業生而言，留校任教是最好不過的選擇。然而，這種機會畢竟少之又少，大多數學生為了解決生存問題，還是被迫改行到與藝術毫不相關的行業。不過，設計類學生除了選擇改行到與設計相關的專業或找工作普遍容易外，繪畫、創作類的學生，要想改行都不容易。

8、教育：高校招聘條件異常苛刻

教育行業的就業難主要體現在高校進人難這一方面。一些高校在招聘非教師職位時明確提出：要求應聘者本科和碩士生階段必須就讀于重點大學。

8、教育：高校招聘條件異常苛刻

教育行業的就業難主要體現在高校進人難這一方面。一些高校在招聘非教師職位時明確提出：要求應聘者本科和碩士生階段必須就讀于重點大學。

110乘以20等于多少？

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